Na je studie

Huidige functie: Beleidsmedewerker Risicobeheersing bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

Toen ik aan de studie Bestuurskunde begon, wist ik weinig meer dan dat ik in de toekomst graag bij een organisatie zou willen werken die een maatschappelijke bijdrage levert. Daarbij leek (en bleek) Bestuurskunde het best passend. Tijdens de bachelor kwam ik erachter hoe breed en afwisselend het werkveld van de publieke sector is.

Daarna ben ik de master Management van HR en Verandering gaan volgen. Daar heb ik niet alleen inhoudelijk veel geleerd. Juist het kritische en analytische denken en de opgedane onderzoek vaardigheden kan ik in mijn werk toepassen. En dat niet alleen, de focus op de praktijk heeft mij letterlijk aan een baan geholpen.

Wat begon als een ‘werkbezoek met de master aan een willekeurige brandweerkazerne’, leidde tot een ontzettend leerzame afstudeerstage en is geëindigd in een vaste baan bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Een prachtige organisatie met een Rotterdamse, directe cultuur, waar mensen samenwerken voor dat wat ons drijft: de veiligheid van burgers. Als beleidsmedewerker op de afdeling Risicobeheersing ga ik met gemeenten om tafel om met hen ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk te maken waarbij risico’s inzichtelijk zijn en fysieke veiligheid een belangrijke rol speelt.

Vier jaar nadat ik, jong en enigszins onwetend, begon aan Bestuurskunde, verliet ik de universiteit met meer dan een diploma. Ik ging weg met een baan waar ik de opgedane kennis verder kan uitbouwen en mijn competenties verder kan ontwikkelen. De veranderende samenleving leidt tot een dynamische werkomgeving waarin verandermanagement steeds een rol speelt. Het willen aangaan van de uitdagingen die dat met zich meebrengt, om steeds te blijven leren, is een houding waarvan op de EUR de basis is gelegd.

Specialisatie: Management van HR en Verandering
Huidige functie: Projectcoördinator bij Stichting ICTU

Inmiddels werk ik voor het project InternetSpiegel van de Stichting ICTU.  Dit project heeft tot doel om Goed Werkgeverschap in de sector Openbaar Bestuur en Veiligheid te stimuleren. Dit gebeurt o.a. door gedegen medewerkersonderzoek te ontwikkelen en uit te voeren en daarnaast veel aandacht te besteden aan de impact van dergelijk onderzoek. Een vak als Strategische HRM, dat ik tijdens mijn master heb gevolgd, komt dus bijna dagelijks terug in de praktijk.

Ik houd mij vooral bezig met het coördineren van projecten. Ik vind het fijn om met veel dingen tegelijk bezig te zijn, zo is geen dag hetzelfde. Het leukste vind ik de projectleiderstaken, waarbij ik een planning maak en bewaak en zorg dat het vooraf gestelde doel wordt behaald. Ook ben ik bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de communicatiefunctie. Hieronder valt onder andere onze website en moet ik veelvuldig afstemmen met allerlei partijen die iets met onze communicatie(middelen) te maken hebben.

Veel thema’s uit mijn master zie ik in de dagelijkse praktijk terug. In de master leer je vooral de theorie en in de praktijk gaat het toch vaak net anders. Ik heb gemerkt dat de studie mij wel nuttige kapstokjes heeft gegeven waardoor ik zaken herken en de context snapt. Ik ben daardoor voorbereid op het werken binnen de overheid en ik een bepaalde basis gekregen die goed van pas komt.