Management van HR en verandering

Gedurende iets meer dan een jaar heb ik met veel plezier deze master gevolgd. De master bevatte onderwerpen die mijn speciale interesse hebben. Dit wist ik al enigszins door de Master Open Dag en andere voorlichtingsmomenten, maar het is dan toch altijd nog spannend hoe het in werkelijkheid gaat uitpakken. Dit was zelfs nog beter dan gehoopt! De groep, het goede contact met docenten en hoogleraren en de goede feedbackmechanismen hebben er voor mij voor gezorgd dat ik een heel leerzame en fijne tijd heb gehad. Niet alleen heb ik veel geleerd en mijzelf erg ontwikkeld, ook heb ik contacten gemaakt die mij veel waard zijn.

De master is ingedeeld in twee semesters, waarbij in het eerste semester vooral hard gestudeerd moet worden. Het eerste semester bevat voornamelijk uitdagende vakken met opdrachten die uitgebreid besproken worden. Dit heeft ervoor gezorgd dat het halen van de vakken goed te doen was. Hard werken wordt hier echt beloond! Het tweede semester bevat (omvat) een wetenschappelijke stage waarbij je goed merkt dat de theorie van het eerste semester daadwerkelijk toepasbaar is op de praktijk.

Binnen het masterprogramma is het contact met docenten en hoogleraren uitzonderlijk goed. Voor vragen, hulp, advies of zelfs een persoonlijke peptalk was veel ruimte. De persoonlijke aanpak heeft zeker bijgedragen aan het groepsgevoel. Tijdens mijn studiejaar was er een heel hechte groep, waarbij iedereen elkaar goed kende en elkaar vaak sprak. Dit zorgde ervoor dat we dus ook elkaars sterke en minder sterke kanten leerden kennen. Onderling werd dan ook veel informatie uitgewisseld en gaven we elkaar hulp essays en verslagen. Daarnaast werden er ook informatiedocumenten uitgewisseld. Een ‘met zijn allen zullen we slagen’- mentaliteit was de norm.

De master was dus een ontzettend fijne tijd, waar ik altijd met trots en een grote glimlach op terug zal kijken!