Het studieprogramma in het kort
Het onderwijs wordt gegeven in modules waarbij hoorcolleges, werkcolleges (atelier), discussiecolleges, masterclasses en vaardigheidstrainingen elkaar afwisselen. Het programma bestaat uit zes vakken, het atelier en de stage en scriptie. Van deze zes vakken zijn er twee gezamenlijke vakken die gedeeld worden door alle specialisaties uit de Master Bestuurskunde. Een eerste vak is een theoretisch vak dat dieper ingaat op hoe we kunnen besturen in turbulente tijden en dit op macro, meso en mcironiveau. Een tweede vak is een methodenvak. Verder kan je ook nog zelf een keuzevak toevoegen naar eigen interesse.
Tot slot, volg je drie vakken in de richting van je specialisatie, Master van HR en Verandermanagement. Specifiek voor MHRV zijn dit de vakken ‘SHRM’, ‘Verandermanagement’ en ‘Publieke managers en leiderschap’. Het vak ‘Strategisch Human Resource Management (SHRM)’ is een state of the art inleiding op het vakgebied, waarin wordt ingegaan op de vraag hoe je met de inzet van HRM de prestaties van organisaties kunt beïnvloeden. Het vak ‘Verandermanagement’ daarentegen gaat in op de manier waarop je verandering kunt realiseren binnen organisaties. Vragen die hierbij aan de orde komen zijn: Hoe kun je het beste omgaan met weerstand tegen verandering? Hoe stimuleer je publieke professionals om te veranderen? Wat zijn randvoorwaarden voor verandering in publieke organisaties? Ten slotte, richt het vak ‘Publieke managers en Leiderschap’ zich op leiderschapstheorie en de specifieke uitdagingen en paradoxen van publieke managers. Vragen die hierbij aan bod komen zijn: Hoe leiden we publieke professionals in het werken in teams? Hoe kan leiderschap bijdragen aan meer inclusie? Hoe gaan leiders om met paradoxen?
Atelier
Tijdens het atelier focussen we met name op de verbinding met de praktijk, het trainen van diverse vaardigheden & het optimaliseren van verbinding tussen de studenten MHRV en de betrokken docenten van deze specialisatie.
Tijdens de werkbezoeken ga je naar uiteenlopende organisaties. Hierdoor krijg je de mogelijkheid om de theorie, die aan bod komt in het onderwijs, in de praktijk te zien en toe te passen. Daarnaast geeft het je een idee van bij wat voor type organisatie je stage zou willen lopen. Ook leren studenten problemen uit de praktijk oplossen aan de hand van ‘design thinking’. Hiervoor werk je samen met een opdrachtgever, in groep, aan een complex maatschappelijk vraagstuk. Verder organiseren we ook diverse activiteiten met alumni en bereiden we je voor op stage en scriptie.
Stage en scriptie
Studenten lopen minimaal drie maanden stage bij een publieke organisatie naar keuze. Met name hebben stages de voorkeur die een link hebben met HRM, verandermanagement en leiderschap. Naast het stagelopen wordt ook gewerkt aan het schrijven van de scriptie. De combinatie stage en scriptie is de perfecte afsluiter van MHRV & het perfecte startpunt voor een toekomstige carriere in het publieke domein, met oog voor de menselijke factor in organisaties!
Curriculum
Het programma voor 2025-2026 wordt momenteel geupdatet.
Onderstaande tabel geeft een mogelijk curriculum weer maar deze zal de komende maanden nog geactualiseerd worden. Het onderwijsprogramma is dus onder voorbehoud van wijzigingen. Aan de onderstaande informatie (inclusief de informatie via de links) kunnen geen rechten worden ontleend.