Theory of change
Wat
Een theory of change is een articulatie van de uitkomst die je beoogt te bereiken en de logica waarop deze uitkomst gerealiseerd kan worden.
Waarom
Een theory of change dwingt je na te denken over de stip op de horizon, maar ook het pad ernaartoe. Dit helpt focus aan te brengen, prioriteiten te stellen, gericht actie te ondernemen en hierop te evalueren. Tegelijkertijd worden mogelijke risico’s waar rekening mee gehouden moet worden inzichtelijk.
Hoe
- Zet de structuur van een theory of change uit op een whiteboard, flipover, muur of tafel, of gebruik hiervoor het voorbeeldtemplate.
- Beschrijf het vraagstuk of probleem waar je een oplossing voor ontwerpt en identificeer contextfactoren die het vraagstuk ingewikkeld maken.
- Definieer de gewenste uitkomst(en) die je met je oplossing beoogt te bereiken en identificeer welke randvoorwaarden nodig zijn om dit mogelijk te maken.
- Identificeer de verandermechanismen die in gang gezet moeten worden om deze uitkomst(en) te realiseren en ga na op wat voor aannames dit gebaseerd is.
- Bepaal het type oplossingen dat deze veranderingen in gang zouden kunnen zetten en reflecteer op mogelijke risico’s die dit type oplossingen met zich meebrengt.
- Identificeer indicatoren waarmee de effectiviteit van de typen oplossingen getoetst kan worden, evenals indicatoren waarmee eventuele risico’s in kaart gebracht kunnen worden.
- Bekijk de theory of change van een afstandje. Hoe realistisch is de gewenste verandering? Wat is hierin cruciaal? En wat moet hoe dan ook voorkomen worden? Ontbreekt er verder nog iets? Vul de theory of change waar nodig aan.