In een tijdperk waar technologie en psychologie samenkomen, is het essentieel om voorop te lopen in de wereld van selectie en assessment. Ben je klaar om de volgende generatie selectie-expert te worden? Tijdens de Masterclass Selectie en Assessment duik je in de fascinerende wereld van artificiële intelligentie, game-based assessments en de nieuwste wetenschappelijke inzichten. Ontdek hoe je deze kennis kunt toepassen om de beste talenten voor je organisatie te selecteren.
Belangrijkste feiten en cijfers
| Startdatum | Verwacht in 2025 |
| Tijdsduur | De cursus beslaat drie opeenvolgende dagen. |
| Prijs | €2200,- (bij het cursusgeld zijn twee overnachtingen, een diner, parkeerkaarten op het EUR-terrein, lunches, koffie/thee en cursusmateriaal inbegrepen. Alle bedragen zijn vrijgesteld van BTW) Heb je eerder een programma bij ESSB Academy gevolgd? Of je bachelor of master behaald aan Erasmus Universiteit Rotterdam? Dan ontvang je 10 % korting op de cursusprijs. |
| Voertaal | Nederlands |
| Accreditatie NIP | Aangevraagd |
Waarom deze cursus?
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste technieken en inzichten in selectie en assessment. Deze masterclass duikt diep in de mogelijkheden en beperkingen van artificiële intelligentie in selectieprocedures en bied je de nieuwste wetenschappelijke inzichten voor het opzetten en uitvoeren van effectieve selectieprocedures.
Wat kan je na het volgen van deze cursus?
- Inzicht: Verwerf diepgaand inzicht in de nieuwste ontwikkelingen rondom workdesign en functieanalyse technieken.
- Toepassing: Begrijp welke persoonlijke eigenschappen succes voorspellen en hoe je de juiste selectie-instrumenten kiest en toepast.
- Praktijkervaring: Pas je verworven kennis toe op een relevante casus uit jouw beroepspraktijk, waardoor je direct de waarde van de masterclass in je dagelijkse werk ziet.
Voor wie is deze cursus?
Deze masterclass is speciaal ontworpen professionals die werken op hbo- en wo-denkniveau en binnen hun werkzaamheden betrokken zijn bij werving en selectie. Of je nu een assessmentpsycholoog, HR-adviseur of assessment & ontwikkeling consulent bent, deze cursus zal je vaardigheden en kennis naar een hoger niveau tillen.
Wetenschappelijke inzichten en toepassingen voor jouw organisatie
Het programma van de masterclass Selectie en Assessment bestaat uit diverse werkvormen waarbij zowel aandacht is voor theorie als de praktijk. Je werkt tijdens de masterclass ook een opdracht uit met een focus op de verbetering van de dienstverlening in jouw organisatie. Bekijk het programma van elke dag hieronder.
Programma
Hoe zit een goed ontworpen baan in elkaar? Hoe bepaal je welke kwaliteiten iemand nodig heeft voor een baan? En als je dat weet, hoe beoordeel je dan op een valide manier of iemand de benodigde kwaliteiten in huis heeft? Na de eerste dag kun je deze vragen beantwoorden.
Ochtend: Introductie – Functieanalyse en Work Design
Middag: Samenstelling van een goed Assessment – inzichten uit de wetenschap
Ontwikkelingen en toepassingen in de selectie-praktijk op het gebied van artificiële intelligentie gaan razendsnel. Je leert deze dag wat de laatste stand van zaken is vanuit de wetenschap en de praktijk. In de middag ga je aan de slag met je eigen casus die je kan helpen om de dienstverlening op het gebied van selectie en assessment in jouw eigen organisatie te verbeteren.
Ochtend: Selectiepsychologie en Machine Learning
Middag: Samenstelling van een goed Assessment – dienstverlening in jouw organisatie
Wat zijn iemands sterke kanten en hoe kunnen die optimaal tot hun recht laten komen? Op dag 3 leer je over de meest recente inzichten vanuit de positieve psychologie en mogelijke toepassingen ervan bij selectievraagstukken.
Ochtend: Strengths assessment
Middag: Samenstelling van een goed Assessment – uitvoering en evaluatie
Oud deelnemers over de masterclass:
"Met veel plezier kijk ik terug op de masterclass Selectie & Assessment. Door verschillende sprekers wordt er een stevige theoretische basis gelegd, waarbij er ook aandacht wordt besteed aan toekomstige ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Door de aanwezigheid van deelnemers uit verschillende sectoren wordt er veel kennis gedeeld en ontstond een leuke, positieve groepsdynamiek."
Olaf Mantel
Psycholoog, Politieacademie
