Equal Pay Dashboard

Om de belonings(on)gelijkheid in organisaties te monitoren heeft EQI een Equal Pay dashboard ontwikkeld. Dit loonkloofdashboard bevat alle vereisten voor de Europese Pay Transparency Directive. 

Als onderdeel daarvan toont het dashboard de uitkomsten van een loonkloofmeting voor uw organisatie. Het dashboard biedt bovendien een gedetailleerd inzicht in de (eventuele) beloningsongelijkheden voor diverse opsplitsingen in uw organisatie. Ook als er op totaalniveau geen significante loonkloof is, kan er binnen afzonderlijke afdelingen of bedrijfsonderdelen wel een significante loonkloof zijn (en vice versa). 

Waarom het Equal Pay Dashboard:

• Het Equal Pay dashboard maakt het voor uw organisatie mogelijk op een overzichtelijke manier inzicht te krijgen in de uitkomsten van een loonkloofmeting en na te gaan waar binnen de organisatie zich eventuele beloningsongelijkheden voordoen. 

• Met het Equal Pay dashboard kunnen herhaalmetingen van de loonkloof eenvoudig worden uitgevoerd zodra er nieuwe belonings- en medewerkersgegevens beschikbaar komen. 

• Het dashboard is gekoppeld aan een rekenmodule met dezelfde statistische modellen die in ons standaard loonkloofonderzoek gebruikt worden, inclusief de maatstaven die benodigd zijn in het kader van de Europese Pay Transparency Directive.

• Ook kan met behulp van het dashboard het effect van (voorgenomen) salarisaanpassingen en promoties op de loonkloof vooraf worden getoetst. 

• Door de loonkloof met het Equal Pay dashboard te monitoren komt u in aanmerking voor Equal Pay Employer certificering.