Er is een transitie gaande van de 4e naar de 5e industriële revolutie; van Digitalisering naar Personalisering. Wat betekent dat voor onze bedrijfsvoering?
Wat betekent de focusverschuiving van economische waarde naar maatschappelijke waarde & welzijn? Wij gingen in gesprek met een expert en delen onze inzichten!
Er is een focus waarneembaar van economische waarde naar maatschappelijke waarde en welzijn. Wat betekent dit voor de bedrijfsvoering? Een expert vertelt.
De transitie van de 4e naar de 5e industriële revolutie gaat via mensgerichtheid, veerkracht en duurzaamheid. Wat betekent dit voor ondernemen en leiderschap?
Er wordt veel geïnvesteerd in werkplezier, maar de investeringen lijken tegenovergestelde effecten te hebben. Hoe dat zit, onderzoeken we in deze Masterclass!
De missie van EHERO is bijdragen aan een groter evenwichtig geluk voor een groter aantal mensen. En we doen meer! Lees ons artikel over geluk, hoop en liefde.
In deze complexe maatschappij is de positie van mensen binnen organisaties belangrijker dan ooit. Welke rol geluk hierin speelt, leggen we je uit in dit blog!
Liefde is een veelgebruikt begrip in film en muziek. Aandacht hiervoor neemt ook toe vanuit organisaties en in relatie tot leiderschap; hierover gaat ons blog!
Liefde is een veelgebruikt begrip in film en muziek, en ook vanuit organisaties en in relatie tot leiderschap is hier steeds meer aandacht voor, ontdekten wij.
In 'People Matter(s) in Governance and Business' gaan we in op essentiële thema's, vraagstukken en dilemma’s. Ook in: De Waarde van Mensgericht Ondernemen.
