Nieuws & Achtergronden

  • Data as a Force for Good

    Data is closely connected to opportunities, which in turn are linked to threats. How can data impact in a meaningful way, so as to enhance well-being?
    Corporate Social Responsibility | Erasmus University Rotterdam
  • Audit met data is de toekomst

    Bij digital auditing is de werkwijze anders. “Accountants moeten anders leren denken bij hun controle”
  • Organizations with Virtuous Leaders Flourish More

    Virtuous leadershap: what is it, can each leader be virtuous and more importantly, do virtuous leaders achieve more and better results? Let's dive into this!
    De Kracht van Invloed | Erasmus Universiteit Rotterdam
  • Pope Francis’ Leadership Lessons

    What can we learn from Pope Francis when it comes down to management and leadership? Let's dive into this matter!
    De Kracht van Invloed | Erasmus Universiteit Rotterdam
  • Wat economen van theologen kunnen leren over rijkdom

    Economie en theologie. De vakgebieden lijken tegenpolen, maar niets is minder waar, volgens professor Paul van Geest.
    Prof. dr. Paul van Geest
  • Hedonic or Eudaimonic Happiness

    The obvious thing about love and happiness is, that everybody wants it. Less obvious is, what love and happiness actually IS. Curious? Join us in our research!
    Rendement van Geluk | Erasmus Universiteit Rotterdam
  • Divers en inclusief in vijf stappen

    Vijf tips van ervaringsdeskundige Kristel Baele aan bestuurders en toezichthouders die diversiteit en inclusie in hun organisatie willen bevorderen.
  • Earth and Ownership

    For a long time this planet has been treated as a shopping centre where one can get what they want without paying. Let's take action together to save the planet
    De Kracht van Invloed | Erasmus Universiteit Rotterdam
  • A Great Book In Critical Light

    Addressing the issue of inequality is not an easy task. Let's see what Piketty makes of this, according to our own experts.
    De Kracht van Invloed | Erasmus Universiteit Rotterdam
  • Rendement van Geluk-alumnus Erika Diender: “Voer gesprekken over voldoening”

    Gelukkige mensen presteren beter. Dat is een logische gedachte. Maar stap twee is om vervolgens iets met dat gegeven te doen.

Vergelijk @count opleiding

  • @title

    • Tijdsduur: @duration
Vergelijk opleidingen