SMART doelen

SMART doelen

Wat

SMART doelen zijn specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Een bewezen methode voor het efficiënt behalen van resultaten.

Waarom

Als je doelstellingen formuleert die voldoen aan de SMART criteria leg je de basis om efficiënt en effectief te werk te gaan.

Hoe

1. Bepaal eerst wat je wil bereiken. Wat is je ambitie? Welk doel wil je bereiken? 
2. Gebruik vervolgens de SMART criteria om deze ambitie of doelstelling concreet te maken:
   1. Specifiek: Zijn de 5 W’s (wat, wie, waar, wanneer en waarom) voldoende helder?
   2. Meetbaar: Hoe weet je dat je je doel bereikt hebt? Welke resultaten zijn er zichtbaar?
   3. Acceptabel: Sta je zelf achter dit doel? En alle overige relevante betrokkenen?
   4. Realistisch: Welke stappen moeten er gezet worden om dit doel te bereiken? Hoe haalbaar is dit gezien de tijd en beschikbare middelen?
   5. Tijdgebonden: Wanneer moet het doel behaald zijn? Wanneer moet hiervoor wat ondernomen worden? Welke tussenstappen en mijlpalen zijn er te identificeren?