Diversiteit, inclusie, en sociale veiligheid

Missie

Aan de Erasmus School of Philosophy willen we voor iedereen binnen onze gemeenschap een goede werk- en leeromgeving creëren. We waarderen en koesteren onze verschillen en streven ernaar een werk- en studieomgeving te waarborgen die onze gedeelde waarden weerspiegelt. Samen werken we aan diversiteit, inclusie en sociale veiligheid op onze faculteit. 

Commissie Diversiteit en Inclusie 

De Commissie Diversiteit en Inclusie ziet haar taak als het in gang zetten van relevante maatregelen en processen die leiden tot een meer diverse en inclusieve instelling. We bouwen voort op het potentieel van onze eigen discipline om geaccepteerde ideeën te bevragen en kritisch in twijfel te trekken. Ons bredere doel is het bewaken en ondersteunen van een cultuur van filosofisch onderwijs en onderzoek die voldoet aan 21e-eeuwse normen en de diversiteit in onze samenleving weerspiegelt. 

Wat doen we?

De Commissie Diversiteit en Inclusie raadpleegt de verschillende besturen en medezeggenschapsorganen binnen ESPhil over kwesties die betrekking hebben op diversiteit en inclusie. De Commissie heeft een breed werkterrein, van onderwijs en onderzoek tot een gezonde en veilige werkomgeving. De Commissie streeft naar een diverse, inclusieve en respectvolle invulling van studie en werk op onze faculteit. 

Momenteel richt de commissie zich op de volgende taken:

•  Het monitoren van activiteiten en ontwikkelingen bij ESPhil met betrekking tot mogelijke kwesties op het gebied van diversiteit en inclusie.  
• De rol van referentiepunt en bron van informatie voor studenten en medewerkers waar het gaat om kwesties van inclusie en diversiteit. 
• Beoordelen van het curriculum van de verschillende studieprogramma's en samenwerken met het Program Management Team (PMT) om te zorgen voor een evenwichtige en kritische benadering in het onderwijs, met het oog op een inclusieve en diverse studie-ervaring. 
• Het aanmoedigen van het opnemen van diverse perspectieven in ons curriculum, bijvoorbeeld door collega's te ondersteunen die geïnteresseerd zijn in het diversifiëren van hun syllabi. 
• Uitvoeren en evalueren van enquêtes over gendervertegenwoordiging bij ESPhil.  
• Het faciliteren van bewustmakingsevenementen onder leiding van experts, zoals workshops over de waarde van diversiteit, ‘bystander’ steun, enz.  
• Als doorgeefluik fungeren naar universiteitsbrede instituten zoals Safe@EUR en andere diversiteit- en inclusiegerelateerde organen en initiatieven.  
• Het faculteitsbestuur, de faculteitsraad, de opleidingscommissies en onderzoeksthemagroepen adviseren over onderwerpen die te maken hebben met diversiteit en inclusie.

De Commissie Diversiteit en Inclusie is er voor alle leden van de ESPhil-gemeenschap en kan worden bereikt via: diversityandinclusion@esphil.eur.nl.