In de snel veranderende wereld van vandaag, waar governance en business steeds meer verweven raken met complexe maatschappelijke uitdagingen en ethische vraagstukken, is de nadruk op de waarde van mensen binnen organisaties belangrijker dan ooit. Welke cruciale rol geluk hierin speelt, leggen we je uit in dit blog!
Gelukkige medewerkers
Alle programma’s en masterclasses, die aangeboden worden onder de overkoepelende visie 'People Matter(s) in Governance and Business' zijn verenigd in een gezamenlijke filosofie en richten zich op leiders, hun adviseurs, leidinggevenden en (eind)verantwoordelijken. Zij erkennen en herkennen de waarde en zien de potentie om door middel van hun leiderschap een positieve impact te maken op de mens. De programma’s en masterclasses zijn, ieder vanuit een unieke invalshoek, zorgvuldig ontworpen om ervaren leiders, hun adviseurs, managers, directeuren en beleidsmakers te voorzien van diepgaande wetenschappelijke inzichten en praktisch bewezen toepasbare handvatten voor een goede implementatie. Zij geven inspiratie om een significante bijdrage te leveren aan hun eigen bedrijf, instituut of organisatie en daarmee aan de samenleving in zijn geheel. Met als uiteindelijke missie: meer geluk voor meer mensen.
Rendement van Geluk
Dit programma is het eerste universitaire programma dat zich richt op strategische vraagstukken op het gebied van geluk in organisaties vanuit een bedrijfseconomisch perspectief. Programmadirecteur Erik Bemelmans licht toe: 'De vraagstukken binnen de economische context lijken complexer en uitdagender dan ooit. Want hoewel er meer en meer wordt geïnvesteerd in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, werkvermogen en werkplezier, lijken de investeringen paradoxaal genoeg tegenovergestelde effecten te hebben; een toename van de psychosociale belasting, chronische ziekten, burn-outverschijnselen en verzuim.
Collega-programmadirecteur Martijn Burger vult aan: 'En ook de aanhoudende arbeidsmarktproblematiek speelt veel sectoren parten. Met het oog op deze dynamiek dagen we de leiders van morgen tijdens deze leergang uit om de conventionele denkgrenzen op te zoeken en diepgewortelde veronderstellingen, generalisaties en beelden die vandaag de dag bepalen hoe we dingen zien en hoe we erop reageren, te heroverwegen. Samen met vooraanstaande wetenschappers, experts en voorlopers uit de bedrijfspraktijk gaan we op zoek naar hoe geluk en mensgerichtheid meer centraal gesteld kunnen worden in leiderschap en organisaties.'
- More information
Meer lezen over ons segment People Matter(s) in Governance & Business? Bekijk dan eens onze speciale landingspagina in het kader van People Matters. Of ga gelijk naar de opleidingspagina van Executive Program: Rendement van Geluk!
- Related content
