Een verschuiving van focus op economische waarde en welvaart naar focus op maatschappelijke waarde en welzijn. Wat dat vraagt van organisaties? Om te beginnen: een nieuwe mentale map en een radicale aanscherping van de bedrijfsstrategie. Staat de mens hierin centraal, dan is de financiële beloning geen doel op zich, maar een rechtstreeks gevolg. Hoe dat zit, wordt duidelijk tijdens de Executive Masterclass 'De Ethiek van Mensgericht Ondernemen'!
De centrale positie van de mens
Eén van de overeenkomsten van de opleidingen die vallen onder het segment ‘People Matter(s) in Governance and Business’, is de overtuiging dat de mens essentieel is. Want of ze nu een leiderschapspositie bekleden in de samenleving of het bedrijfsleven, actief zijn als zelfstandig ondernemer, of een rol vervullen als medewerker, mensen nemen beslissingen beïnvloed door hun economische inzichten, filosofische benaderingen, religieuze overtuigingen en politieke affiliaties. Tijdens de ‘People Matters’-programma’s gaan we in op essentiële thema's, vraagstukken en dilemma’s, zodat de deelnemers nieuwe inzichten verwerven. Zodat zij complexe keuzes en eigen keuzen beter kunnen overwegen, onderbouwen en in een logisch perspectief kunnen plaatsen.
De Ethiek van Mensgericht Ondernemen
Mensgerichtheid, veerkracht en duurzaamheid zijn volgens de Europese Unie dé drie fundamentele pijlers die de transitie van de 4e (Digitalisering) naar de 5e industriële revolutie (Personalisering) gaan stutten. En dat is heel interessant, want in deze transitie gaat het niet langer alleen om efficiëntie, productiviteit en economische groei van organisaties. Programmadirecteur Henri Slob verduidelijkt: ‘Nee, het gaat meer en meer om de bijdrage die organisaties leveren aan de samenleving en de bloei, de belangen en het welzijn van anderen. Kortom, een verschuiving van focus op economische waarde en welvaart naar maatschappelijke waarde en welzijn.’ Wat dat vraagt van organisaties? Collega-programmadirecteur Erik Bemelmans antwoordt: ‘Een nieuwe mentale map en een radicale aanscherping van de bedrijfsstrategie. Staat de mens hierin centraal, dan is de financiële beloning geen doel op zich, maar een rechtstreeks gevolg.’ In deze Masterclass ‘De Ethiek van Mensgericht Ondernemen’ wordt het begrip ‘mensgerichtheid’ in twee dagen verkend vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines: theologie, psychologie, antropologie, sociologie, economie en filosofie. De Masterclass is separaat te volgen, en volgt tevens een uitstekende voorbereiding op Executive Program ‘De Waarde van Mensgericht Ondernemen’.
- Meer informatie
Meer lezen over ons segment People Matter(s) in Governance & Business? Bekijk dan eens onze speciale landingspagina in het kader van People Matters. Of ga gelijk naar de opleidingspagina van Masterclass: De Ethiek van Mensgericht Ondernemen!
- Gerelateerde content