Nieuws & Achtergronden

Bedrijven zouden het werkgeluk van hun werknemers centraal moeten stellen. In hoeverre gebeurt dit en wat levert dit op? Wij doken in de materie; lees mee!

Hoe divers een organisatie ook is, zonder inclusie wordt diversiteit geen succes. Hoe dat zit? Wij delen een vijftal belangrijke inzichten met je in ons blog!

Alumnus aan het woord over de Erasmus post-master Registercontroller | Executive Master of Finance & Control.

Should greater socially responsible entrepreneurship be demanded from companies? We asked an expert and share our findings in this article.

In het Executive Program Rendement van Geluk ontrafelen we het begrip geluk op wetenschappelijke wijze. Wat de deelnemers meenamen? Lees het hier.

Dat kunstmatige intelligentie verder gaat dan gepersonaliseerde advertenties of een gerobotiseerde helpdesk, is inmiddels gemeengoed.

Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt ook op de werkvloer voor. Dit is funest voor de sociale veiligheid en inclusie. Een artikel over de impact hiervan.

Flitsbezorging maakt een opmars. Maar hoe zit het met het straatbeeld en de arbeidsomstandigheden van de bezorgers? Wij bespraken het met een expert.

It seems that many top executives have an amount of narcissism. So far, so good...until the bad side of narcissism outweighs the good one. What happens next?

Governments often rely on expert predictions, while the media is crowded by other self-proclaimed experts. How to know who can be trusted? We did some research.