Executive aggrandizement in Nederland

Introductie

Ben je gepassioneerd over het versterken van de Nederlandse democratie met innovatieve oplossingen? Werk je graag interdisciplinair en samen met maatschappelijke belanghebbenden? Krijg je energie van het vormgeven van toekomstig democratieonderzoek door geavanceerde digitale technologieën te integreren? Heb je een sterke achtergrond in de Nederlandse politiek? Dan is dit jouw kans om het TWIN4DEM-team te versterken als onderzoeksassistent!

TWIN4DEM project
In de afgelopen tien jaar heeft machtsovername door de uitvoerende macht - ook wel ”executive aggrandizement” genoemd - geleid tot een teruggang van de democratie. In toenemende maten maken wetenschappers, beleidsmakers en het publiek zich daarom zorgen over de democratische veerkracht van Europa. Ondanks de overvloed aan gegevens over verschillende aspecten van het democratische leven, slagen democratieonderzoekers er nog niet in om de complexe causale verbanden te ontrafelen die leiden tot de groei van de uitvoerende macht en het verzwakken van rechtsstatelijke instellingen. TWIN4DEM streeft ernaar het gebruik van computationele sociale wetenschappen (CSS) in democratieonderzoek te bevorderen. Dit gebeurt door wetenschappers uit de sociale- en menswetenschappen (SSH), CSS-experts, informatici en belanghebbenden op het gebied van democratie samen te brengen. Samen werken zij aan een van de meest cruciale vragen in de democratiewetenschap: wat veroorzaakt het verval van democratieën? Door geavanceerde CSS-methoden te combineren - zoalsnatuurlijke taalverwerking, gegevensaggregatie en -synthese en dynamische simulatiemodellen – brengt TWIN4DEM de drijfveren en gevolgen van “executive aggrandizement” nauwkeuriger in kaart. Het project ontwikkelt prototypes voor de eerste digitale tweeling (DT) van vier Europese democratische systemen (Tsjechië, Frankrijk, Hongarije en Nederland). Met deze innovatieve technologie creëert TWIN4DEM transversale tools die tekstuele en niet-tekstuele gegevens efficiënter en nauwkeuriger verwerken en aggregeren. Dit stelt onderzoekers en beleidsmakers in staat om beleidsscenario’s te simuleren in een participatieve en inclusieve omgeving.

TWIN4DEM is een project dat wordt gefinancierd van het Horizon Europe programma en waarbij 11 partners uit 10 landen betrokken zijn.

Meer informatie: twin4dem.eu

Functie-omschrijving

Als onderzoeksassistent ondersteun je het EUR-onderzoeksteam bij het opbouwen van het conceptuele raamwerk van de Nederlandse casestudy. Dit omvat:

1. Identificeren van relevante wetgeving met betrekking tot executive aggrandizement in Nederland (inclusief de verkennende analyse van juridische teksten op openkamer.nl; selectie van een relevante teksten);
2. Literatuuronderzoek voorbereiden naar de routes waarlangs besluiten die extra bevoegdheden toekennen aan de uitvoerende macht worden geïnitieerd en veto's worden uitgesproken in Nederland;
3. Identificeren van trefwoorden/uitdrukkingen/zinnen die wijzen op vergroting van de uitvoerende macht in de Nederlandse wetgeving en annoteren van een set wetten op basis van dergelijke trefwoorden;
4. Ondersteunen van het verzamelen van de benodigde tekstuele en niet-tekstuele gegevens om een digitale replica van het Nederlandse politieke systeem te bouwen.

Functie-eisen

- MSc in politieke wetenschappen / bestuurskunde of een andere verwante vakgebied;

- Sterke kennis van het Nederlandse politieke systeem (expertise in vergelijkend onderzoek is een pluspunt);

- Uitstekende analytische en onderzoeksvaardigheden;

- Uitstekende Engelse en Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheden;

- Ervaring met de analyse van Nederlandse juridische en politieke gegevens is een pluspunt.

Je zult deel uitmaken van een zeer dynamisch team en samenwerken over disciplinaire en nationale grenzen heen. Je doet nieuwe onderzoeksvaardigheden op voor een actueel onderzoek. Als onderzoeksassistent maak je integraal deel uit van het onderzoeksteam en schrijf je mee aan publicaties en conferentiepapers over het project. Je profiteert van een uitgebreid professioneel netwerk op dit gebied.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 15 maart 2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.378 en € 5.331 bruto per maand, schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,5 fte - 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van zes maanden.  

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Groep

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

DPAS huisvest de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met ieder een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Hierbij gaat de aandacht uit naar de werking en de effectiviteit van het bestuurlijk optreden en van beleidsmatige interventies. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in publieke-private samenwerking of in netwerken of ketens van organisaties die een bestuurlijke verantwoordelijkheid delen. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualiseringen en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen betreffen migratie, flexibilisering en solidariteit. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een relevante en wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.

Afdeling

Het team Beleid, Politiek en Samenleving (PPS) is een interdisicplinair team dat onderzoek doet en onderwijs verzorgt op een breed scala aan complexe beleidsonderwerpen. Opererend volgens de principes van ‘team science’, beoogt het team een stimulerende en creatieve omgeving te verzorgen voor academische ontwikkeling. Naast wetenschappelijke impact zijn ook maatschappelijke impact en engagement (met gemeenschappen, overheden, organisaties) handelsmerken van het team. Binnen het team zijn diverse specialisaties zoals rond institutionele veranderingen, welzijn en inclusie, Europees en wereldwijd beleid, veerkrachtige steden, e-governance en migratie en diversiteit.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Clara Egger via egger@essb.eur.nl of Dr Asya Zhelyazkova, zhelyazkova@essb.eur.nl . 

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week nummer 10 (week van 3 maart). 

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.