WBN heeft de ambitie om een positieve impact te maken op de maatschappij door het wegnemen van barrières die getalenteerde vrouwelijke studenten zouden kunnen belemmeren om hun volledige potentieel te bereiken. Om onze missie van gendergelijkheid te bereiken, richten op ons op drie belangrijke pijlers:
1. Netwerken
WBN wil een platform voor haar leden creëren om een sterk netwerk op te bouwen dat een waardevolle troef kan zijn zodra ze aan hun professionele carrière beginnen. Bovendien bieden wij ambitieuze studenten een platform door middel van de verschillende evenementen die we organiseren met bedrijven.
2.Vertegenwoordiging
Zolang we geen vrouwelijke rolmodellen kunnen zien in bepaalde sectoren of functies, blijft het moeilijk om onszelf die posities te zien bereiken. Bovendien verandert er weinig aan de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in leidinggevende functies en ondermijnen verschillende stereotypen en vooroordelen nog steeds de ambities van vrouwen om leiding te geven. Daarom wil WBN vrouwelijke leiders en inspirerende vrouwen uit verschillende sectoren naar voren brengen om rolmodellen te bieden waar vrouwelijke studenten zich in kunnen vinden, en die onze leden kunnen aanmoedigen om zich te oriënteren op leiderschapsposities.
3.Betrokkenheid
Het bestaan van de genderkloof is al te lang een onbetwist feit en vooralsnog is er te weinig vooruitgang geboekt voor daadwerkelijke veranderingen. Bij WBN geloven we echt dat wanneer we een groter publiek betrekken in de discussie rond diversiteit en inclusiviteit, we ook met betere oplossingen kunnen komen om de problemen rond genderongelijkheid aan te pakken. Daarom wil WBN alle studenten van de EUR bij deze discussie betrekken, zodat we samen tot de best mogelijke oplossingen kunnen komen en nieuwe kansen kunnen creëren.
Wil je lid worden of meer weten over WBN? Neem dan een kijkje op onze website of sociale media! Je kunt ons ook bereiken door een e-mail te sturen naar info@wbn-eur.nl.
