NWO heeft aan 174 veelbelovende onderzoekers uit de volle breedte van de wetenschap Veni-financiering van maximaal 320.000 euro toegewezen. De laureaten kunnen daarmee in de komende drie jaar hun eigen onderzoeksideeën verder ontwikkelen.
De Veni is een persoonsgebonden wetenschappelijke beurs, maakt onderdeel uit van het NWO-Talentprogramma en richt zich op onderzoekers die recent gepromoveerd zijn. Zij gaan onderzoek doen binnen de volle breedte van de wetenschap. De projecten die financiering ontvangen richten zich dan ook op de meest uiteenlopende onderwerpen: van het gebruik van algoritmen en AI in het strafrecht tot de rol van darmbacteriën in onze mentale gezondheid en van het corrigeren van kwantumfouten zoals Sherlock Holmes dat deed tot de verdeling van koloniale winsten in Nederland tussen 1850 en 1860.
De 174 beurzen uit de Veni-ronde van 2023 zijn verdeeld over 53 bij Exacte en Natuurwetenschappen (ENW), 69 bij Sociale en Geesteswetenschappen (SGW), 25 bij Toegepaste en Technische Wetenschappen (TTW) en 27 beurzen bij ZonMw.
In het overzicht van de toewijzingen staan de namen van alle laureaten, de kennisinstellingen waaraan zij zijn verbonden en korte samenvattingen van hun onderzoeksprojecten (in Nederlands en Engels).
Bekijk de Veni-laureaten van 2023
Feiten & cijfers
De Veni’s worden jaarlijks door NWO toegekend. Onder de 1308 aanvragen zaten 669 (51 procent) mannen, 573 (44 procent) vrouwen. Van 66 aanvragers was het geslacht onbekend. Van de 174 toekenningen gaan er 86 naar mannelijke en 85 naar vrouwelijke kandidaten; honoreringspercentages van respectievelijk 13 en 15 procent. Van 3 toegewezen projecten is het geslacht van de onderzoeker niet bekend. In de domeinen Exacte en Natuurwetenschappen (ENW) en Toegepaste en Technische Wetenschappen (TTW) is extra geld beschikbaar ter stimulering van vrouwelijke onderzoekers in bèta en techniek. In deze domeinen heeft dat geleid tot het toewijzen van in totaal 6 additionele Veni-beurzen aan vrouwelijke onderzoekers.
Totaal Veni-ronde 2023:
| Geslacht | Aanvragen | Toewijzingen | Honoreringspercentage |
| M | 669 | 86 | 12,9% |
| V | 573 | 85* | 14,8% |
| O | 66 | 0 | 4,5% |
| Totaal | 1308 | 174 | 13,3% |
* Inclusief de toewijzing van zes additionele voorstellen van vrouwelijke aanvragers.
ZonMw:
| Geslacht | Aanvragen | Toewijzingen | Honoreringspercentage |
| M | 98 | 13 | 13% |
| V | 133 | 14 | 11% |
| Totaal | 231 | 27 | 12% |
NWO-domein Toegepaste en Technische Wetenschappen (TTW):
| Geslacht | Aanvragen | Toewijzingen | Honoreringspercentage |
| M | 66 | 12 | 18% |
| V | 51 | 13* | 25% |
| O | 15 | 0 | 0 |
| Totaal | 132 | 25 | 19% |
* Inclusief de toewijzing van drie additionele voorstellen van vrouwelijke aanvragers.
NWO-domein Exacte en Natuurwetenschappen (ENW):
| Geslacht | Aanvragen | Toewijzingen | Honoreringspercentage |
| M | 223 | 26 | 12% |
| V | 91 | 24* | 26% |
| O | 51 | 3 | 6% |
| Totaal | 365 | 53 | 15% |
* Inclusief de toewijzing van drie additionele voorstellen van vrouwelijke aanvragers.
NWO-domein Sociale en Geesteswetenschappen (SGW):
| Geslacht | Aanvragen | Toekenningen | Honoreringspercentage |
| M | 282 | 35 | 12% |
| V | 298 | 34 | 11% |
| Totaal | 580 | 69 | 12% |
Talentprogramma
Het NWO-Talentprogramma geeft onderzoekers de vrijheid om vanuit creativiteit en passie eigen onderzoek te doen. Het programma stimuleert vernieuwing en nieuwsgierigheid. Vrij onderzoek draagt bij aan en bereid ons voor op de maatschappij van morgen. Daarom zet NWO in op een diversiteit aan wetenschappers, domeinen en achtergronden. Veni maakt samen met de Vidi- en Vici-beurzen deel uit van het Talentprogramma.
NWO selecteert onderzoekers op basis van de wetenschappelijke kwaliteit en het innovatieve karakter van het onderzoeksvoorstel, de wetenschappelijke en/of maatschappelijke impact van het voorgestelde project en de kwaliteit van de onderzoeker.
Klik hier voor de antwoorden op een aantal veelgestelde vragen over het Talentprogramma, onder meer over de man-vrouwverdeling.
Bron: NWO
Kenmerken
Onderzoeksprogramma
NWO-Talentprogramma
Type
Toewijzing
Contactpersoon
Beleid: Daphne Kortbeek
Communicatie: Belinda van der Gaag