Onze Kijk op Onderzoek
Veel organisaties blijven worstelen met het nemen van goede beslissingen in complexe omstandigheden, vooral wanneer het gaat om het beheersen van de menselijke factor in besluitvorming, die vaak niet rationeel is. Of het nu gaat om de implementatie van complexe projecten, het uitvoeren van audits, of strategische besluitvorming in de boardroom, biases en blinde vlekken blijven een voortdurende uitdaging die vaak te laat wordt aangepakt. De maatregelen die dan worden genomen, richten zich meestal niet op de kern van het probleem en leiden tot een overvloed aan procedures, rapportages en controlemechanismen, de zogeheten 'betonnen zwemvesten’, of zelfs drastische acties zoals het vervangen van betrokkenen. Deze aanpakken resulteren vaak in uitgeputte budgetten, overbelaste medewerkers en een verminderd vertrouwen, zonder de gewenste verbeteringen te realiseren.
Bij eBRIDGES hanteren wij een andere benadering door te onderzoeken hoe mensen beslissingen nemen in complexe situaties, met speciale aandacht voor onbewuste heuristieken en biases. e identificeren systematische gedragspatronen, of 'behavioral entrapments', die al bij de start van een project, programma, audit of besluitvorming ontstaan en die de besluitvorming gedurende de uitvoering beïnvloeden. Door deze patronen te begrijpen, kunnen we met behulp van slimme interventies gebaseerd op inzichten uit de gedragseconomie, tijdig ingrijpen en escalatie van risico's voorkomen.
BRIDGE Traject: Onderzoek, Interventie en Educatie
Het BRIDGE Traject is een onderzoeksgerichte, cyclische methode die organisaties helpt bij het herkennen en beheersen van biases. Het traject begint met een introductiesessie over biases en nudges, gevolgd door een meting met de BRIDGE Monitor (B-Ray). Op basis van deze inzichten ontwikkelen we samen een strategie en concrete interventies om de geïdentificeerde uitdagingen aan te pakken.
Dit proces wordt doorgaans binnen 3 tot 6 maanden doorlopen en kan herhaald worden voor voortdurende verbetering. Ons onderzoeksteam ondersteunt en daagt organisaties uit bij het ontwikkelen van effectieve oplossingen, terwijl de daadwerkelijke implementatie binnen de organisatie plaatsvindt. Deze aanpak verhoogt het bewustzijn en verbetert de effectiviteit bij het beheersen van complexe projecten en programma’s.
BRIDGE Research Partner: Wetenschappelijke Samenwerking
Met het BRIDGE Research & Partner-programma voeren we wetenschappelijk onderzoek uit binnen organisaties, vaak in samenwerking met junior onderzoekers of promovendi. Dit programma biedt toegang tot de meest actuele wetenschappelijke inzichten en draagt bij aan kennisvernieuwing door publicaties in vooraanstaande tijdschriften.
eBRIDGES is nauw verbonden met de Erasmus School of Accounting & Assurance en opereert binnen een 'executive-education' omgeving. We werken samen met toonaangevende onderzoekers uit onder andere de Verenigde Staten en Scandinavië, wat ons inzicht in 'behavioral entrapments' vergroot en leidt tot praktische, direct toepasbare oplossingen voor uw organisatie.
Onze ambitie is om complexe projecten, programma’s of besluitvorming beter bestuurbaar en succesvoller te maken door een brug te slaan tussen wetenschappelijk onderzoek en praktijk. We nodigen u van harte uit om deel te nemen aan onze programma's en gezamenlijk te werken aan duurzame verbeteringen binnen uw organisatie.