Dat het omgaan met verandering niet altijd makkelijk is, is voor niemand iets nieuws. Als veranderprofessional heb je echter de taak om werknemers te helpen om te gaan hiermee en verandermanagers klaar te stomen voor hun rol in de verandering. Om vertrouwen in jou als manager op kunnen bouwen, is het belangrijk dat je goed voorbereid bent. "Een goede voorbereiding is het halve werk", zoals het gezegde luidt. Dat houdt ook in dat je vragen van werknemers van bevredigende antwoorden moet kunnen voorzien. Lees daarom hieronder mogelijke vragen die werknemers hebben en uiteraard een voorproefje van de bijpassende antwoorden!
Dit zijn de 10 meest gestelde vragen die medewerkers stellen over verandering:
- Waarom vindt er nu verandering plaats?
- Wat is het risico van niet veranderen?
- Wat is de haast?
- Als ik lang genoeg wacht, verdwijnt de verandering dan gewoon?
- Wat betekent de verandering voor mij?
- Wat zijn mijn keuzes?
- Wat zijn de voordelen van het ondersteunen van de verandering?
- Wat als ik het niet eens ben met de wijziging?
- Wat als ze het eerder hebben geprobeerd en gefaald hebben?
- Wat als ik genoodzaakt ben meer te doen voor hetzelfde loon?
Benieuwd naar de antwoorden? Lees het in dit blog
Awareness - The Prosci ADKAR Model
Opleiding Verandermanagement volgens Prosci en ADKAR
Leer meer over verandermanagement en het Prosci ® ADKAR ® model in onze opleiding. Dit model behandelt de fases die medewerkers tijdens een verandertraject doorlopen. Je leert de barrières van de verschillende fases te herkennen zodat je passende maatregelen kunt treffen. Zo heeft het bijvoorbeeld geen zin om medewerkers te trainen (Knowledge), als zij nog niet doordrongen zijn van de noodzaak tot veranderen (Awareness).Je past de Prosci ADKAR methode toe op jouw eigen verandervraagstuk.
Praktische informatie
| start | 4 x per jaar: voorjaar, zomer, herfst, winter |
| duur | 3 aaneengesloten dagen |
| format | Online, dan wel face-to-face zoals bij start aangegeven. |
| kosten | EUR 2950 (vrijgesteld van BTW) |
| max. aantal deelnemers | 13
|
| partner | Onze partner voor deze opleiding is The People Side of Change. |
- Meer informatie
Wil je meer weten over de opleiding Verandermanagement volgens Prosci en ADKAR?
- Neem dan contact op met
- Monique Arrachart
- Coördinator Opleidingen
- T: 0104081814
- E: arrachart@erasmusacademie.nl
- Gerelateerde content
