Inleiding
Het recht op gelijke beloning bij gelijkwaardig werk is wettelijk vastgelegd. Toch is het voor veel organisaties lastig of onduidelijk hoe zij dit effectief kunnen implementeren. Vanaf 2026 moeten organisaties bovendien voldoen aan de Europese Pay Transparency Directive die transparantie over beloningsbeleid verplicht. In deze masterclass leert u van experts op het gebied van loonkloofmeting, beloningswetgeving, gedragseconomie en interventieontwikkeling, hoe u ‘Equal Pay for Equal Work’ effectief kunt implementeren in uw organisatie en hoe u zich goed kunt voorbereiden op de Europese Pay Transparency Directive. Tijdens de masterclass worden best practices gedeeld en krijgt u handvatten waarmee u direct aan de slag kunt.
Belangrijkste Feiten & Cijfers
- Type
- Masterclass
- Startdatum
- donderdag 19 jun 2025
- Tijdsduur
- 1 dag
- Voertaal
- Nederlands
- Tarief
- € 1.100,-
Wat ga je bereiken?
- Welke wettelijke verplichtingen ten aanzien van het rapporteren over belonings(on)gelijkheid en het opzetten van Equal Pay-structuren gelden er voor uw organisatie?
- Hoe is belonings(on)gelijkheid binnen uw organisatie te meten?
- Hoe kunnen de oorzaken van een eventuele loonkloof achterhaald worden?
- Hoe kunt u, op basis van inzichten vanuit de gedragseconomie, effectieve beloningsstructuren opzetten en interventies inzetten? Wat werkt en wat werkt niet?
Startdatums
donderdag 19 jun 2025
Tijd: 09:30 - 16:30 We sluiten de Masterclass af met een borrel
Contact
Vragen over dit programma? Wij helpen u graag verder.
- E-mailadres
- opleiding-eqi@ese.eur.nl
- Telefoon
- 010 - 408 29 76
Feiten & Cijfers
- Tarief
- € 1.100,-
Dit bedrag is inclusief koffie/thee, lunch en borrel.
- BTW
- Niet van toepassing
- Startdatum
- donderdag 19 jun 2025
- Tijdsduur
- 1 dag
- Aangeboden door
- Erasmus Q-Intelligence
- Type
- Masterclass
- Voertaal
- Nederlands
- Locatie
- Campus Woudestein