(Senior) Interne auditor

Introductie

Ben jij iemand die met audits écht het verschil wil maken en een organisatie wil helpen groeien? Zoek je een werkplek die professionaliteit combineert met energie, een goede dosis humor, én een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid? Als gedreven en ervaren Senior Auditor krijg je de mogelijkheid om de interne auditfunctie binnen de EUR verder te ontwikkelen, in samenwerking met de IT-auditor en de Directeur Corporate Planning & Control.

Functie-omschrijving

In deze veelzijdige rol voer je zowel operationele audits als themaonderzoeken uit die écht impact maken. Tijdens het veldwerk werk je zorgvuldig en hanteer je een multiperspectivische benadering. Jouw verdere werkzaamheden bestaan o.a. uit: 

• Opstellen van een op maat gemaakt normenkader, afgestemd met de opdrachtgever
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar bevindingen en conclusies
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie, zodat jouw inzichten niet alleen overtuigen maar ook leiden tot concrete actie
• Signaleren van trends en tendensen die relevant zijn voor de organisatie
• Rapporteren van de resultaten op een manier die aansluit bij de behoeften van de gebruikers
• Monitoren van de ontwikkelingen binnen de verschillende faculteiten en diensten en deze opnemen op de auditagenda.

Je rapporteert rechtstreeks aan het College van Bestuur en de Raad van Toezicht.

Functie-eisen

Wij zoeken een integere, proactieve Interne Auditor die in staat is op een heldere en overtuigende manier informatie en adviezen op schrift te stellen, begrijpelijk voor alle niveaus in de organisatie. Verder breng je het volgende mee: 

• Een afgeronde wo-opleiding. Je bent bereid de post-master RO te volgen, of hebt deze al afgerond 
• Circa 5-7 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (C1, Common European Framework). Het is mogelijk om intern taalcursussen te volgen om op het benodigde niveau te komen.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.495 en € 7.056 bruto per maand (Schaal 12), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, het Chief Information Officer Office, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

De afdeling CPC helpt de EUR mee op koers houden. Dat doet de afdeling door het bewaken van de begroting en het volgen van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit. Op basis van data en de dialoog adviseert de afdeling over de mogelijke gevolgen en risico’s van deze ontwikkelingen voor de financiële gezondheid en strategische doelstellingen van de EUR.

Afdeling

De afdeling CPC is georganiseerd in een aantal teams:

• Het team Corporate Financial Policy is verantwoordelijk voor het opzetten van de financiële kaders en de verdere doorontwikkeling hiervan om de Erasmus Universiteit duurzaam financieel gezond te houden
• Voor het team Corporate Control is de uitdaging (business) control verder door te ontwikkelen. Het doel daarbij is een integrale planning & control cyclus te hebben waarbij de verbinding wordt gelegd tussen inhoudelijke doelen, risico’s en financiën
• Het team Audit is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Audit & Review agenda. Doel hiervan is continue te blijven verbeteren.
• In de Data Competence Hub is de ontwikkeling van rapportages en analyse van verschillende soorten data belegd. 

Additionele informatie

Additionele informatie over de vacature kun je verkrijgen bij Esmée Nuninga (Directeur CPC) via esmee.nuninga@eur.nl. 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl

Solliciteren

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.

Ben jij een geschikte kandidaat dan kan je worden uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Let wel: Dit kan plaatsvinden voor de sluitingsdatum van de procedure!

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.