postdoc Interventies strafrechtsketen jongeren-politie

Introductie

Wil je weten hoe sociale ongelijkheid in het strafrechtssysteem kan worden verminderd? En wil je daaraan bijdragen door (aanknopingspunten voor) interventies te ontwikkelen voor, en met, jongeren en instanties om wederzijds vertrouwen te vergroten? En werk je graag samen in een team? Dan zoeken we jou voor een 4-jarige Postdoc positie.

Functie-omschrijving

Jongeren met een migratieachtergrond en/of een zwakkere sociaaleconomische status hebben een relatief grote kans op politie- en justitiecontacten, die niet alleen te verklaren is uit groepsverschillen in crimineel gedrag. Om sociale ongelijkheden in het Nederlandse strafrechtssysteem te verminderen ontwikkelen we voor, en met, jongeren en politieagenten in Rotterdam gedragsinterventies om wederzijds vertrouwen tussen jongeren en politieagenten te vergroten, en problematische ongelijkheden in de sanctionering van delinquent gedrag te verminderen. Ook ontwikkelen we nieuwe statistische technieken om sociale ongelijkheden in het Nederlandse strafrechtssysteem beter te verklaren en monitoren. Verder identificeren we aanknopingspunten voor aanvullende hervormingen van het strafrechtssysteem. We doen dit in het kader van een groot onderzoeksproject In search of trust (IST), gefinancierd door NWO met co-financiering van verschillende maatschappelijke organisaties. Op IST werken reeds twee Postdocs en een PhD student; per 1 september komt een tweede PhD student het team versterken.

Je gaat werken aan een interventie voor politieagenten en jongeren die erop is gericht om het wederzijds vertrouwen tussen agenten en jongeren te vergroten, en selectiviteit in de afdoening van criminaliteit te beperken. Ook ga je met (voormalige) delinquente jongeren op zoek naar aanknopingspunten voor relevante hervormingen.

De taken die je zal uitvoeren zijn:

• Het verder uitwerken van het onderzoeksplan;
• Het verzamelen en analyseren van data, o.a. door middel van vragenlijsten en interviews met jongeren en politieagenten, en innovatief casusonderzoek (Single-Case Experimental Design) met digitale apps;
• Het verrichten van literatuuronderzoek;
• Het schrijven van wetenschappelijke publicaties;
• Coördinatietaken in het IST-consortium, waaronder het organiseren van bijeenkomsten met co-financiers en samenwerkingspartners;
• Het presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen en voor partners (o.a. politie, politieacademie, OM, scholen);
• Het geven van onderwijs (voor circa 3-4 uur in de week)
• Het bijdragen aan toekomstige fondsenwerving in de vorm van een consortium grant of personal grant
• Het volgen van cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw interesses en het onderzoeksproject.

Je gaat vanuit de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences deel uitmaken van een team van onderzoekers van EUR, de Universiteit Leiden, de Politieacademie, de Hogeschool Rotterdam, het WODC, HALT en de politie Rotterdam. Met name in de eerste twee jaar van het project zal je intensief samenwerken met Erasmus School of Law. Je standplaats is de EUR, maar mogelijk word je voor een beperkt deel van de tijd (maximaal een dag in de week) gedetacheerd naar de Politieacademie (in overleg). Een eventuele detachering kan geclusterd plaatsvinden gedurende bepaalde perioden van het project. 

Functie-eisen

We zoeken voor deze functie iemand:

• Met een afgerond promotieonderzoek in een relevante gedrags- of maatschappijwetenschappen (sociologie, criminologie, pedagogiek, psychologie);
• Die sterke affiniteit heeft met jeugdigen met risicovol/delinquent gedrag;
• Die kennis heeft van het (jeugd)strafrechtssysteem en de organisaties die daarin actief zijn, of bereid is deze kennis te verwerven;
• Die goede organisatievaardigheden en een proactieve houding heeft;
• Die affiniteit heeft met projectmanagement (relevante ervaring op dat vlak is een pré);
• Die flexibel is en goed om kan gaan met stressvolle situaties;
• Die affiniteit heeft met het uitvoeren van praktijkonderzoek;
• Met goede kwalitatieve onderzoekvaardigheden blijkend uit relevante wetenschappelijke publicaties;
• Met goede (academische) schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Die een goede beheersing heeft van de Nederlandse en de Engelse taal;
• Die goed in een team, maar ook in grote mate zelfstandig kan functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 oktober 2024. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.492 en € 6.148 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van een jaar, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden en afhankelijk van de FTE worden verlengd met een periode van ongeveer twee jaar of navenant langer. 

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvorm en, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Groep

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

DPAS huisvest de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met ieder een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Hierbij gaat de aandacht uit naar de werking en de effectiviteit van het bestuurlijk optreden en van beleidsmatige interventies. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in publieke-private samenwerking of in netwerken of ketens van organisaties die een bestuurlijke verantwoordelijkheid delen. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualiseringen en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen betreffen migratie, flexibilisering en solidariteit. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een relevante en wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.

Afdeling

Het team Beleid, Politiek en Samenleving (PPS) is een interdisicplinair team dat onderzoek doet en onderwijs verzorgt op een breed scala aan complexe beleidsonderwerpen. Opererend volgens de principes van ‘team science’, beoogt het team een stimulerende en creatieve omgeving te verzorgen voor academische ontwikkeling. Naast wetenschappelijke impact zijn ook maatschappelijke impact en engagement (met gemeenschappen, overheden, organisaties) handelsmerken van het team. Binnen het team zijn diverse specialisaties zoals rond institutionele veranderingen, welzijn en inclusie, Europees en wereldwijd beleid, veerkrachtige steden, e-governance en migratie en diversiteit.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij bij prof. dr. Arjen Leerkes, prof. dr. Annemiek Harder en/of dr. Petra de Jong via ist@eur.nl onder vermelding van postdoc interventie jongeren-politie.

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 37 en 38.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.