Postdoc computationele sociale wetenschappen en democratieonderzoek

Introductie

Ben je geïnteresseerd in innovatieve manieren om Europese democratieën veerkrachtiger te maken? Werk je graag over disciplinaire grenzen heen en in samenwerking met maatschappelijke belanghebbenden? Ben je enthousiast over het vormgeven van de toekomst van democratieonderzoek door de introductie van geavanceerde digitale technologieën? Heb je een sterke achtergrond in computationele sociale wetenschappen toegepast op democratieonderzoek? Overweeg dan om je aan te sluiten bij het TWIN4DEM team als postdoctoraal onderzoeker. 

Functie-omschrijving

TWIN4DEM project

In de afgelopen tien jaar heeft machtsovername door de uitvoerende macht - ook wel vergroting van de uitvoerende macht genoemd - geleid tot een teruggang van de democratie, waardoor zowel wetenschappers als beleidsmakers en het publiek zich zorgen maken over de democratische veerkracht van Europa. Ondanks de overvloed aan gegevens over veel dimensies van het democratische leven, zijn democratieonderzoekers er niet in geslaagd om de multidimensionale causale paden te identificeren die de uitvoerende macht vergroten en op de rechtsstaat gebaseerde instellingen verzwakken. TWIN4DEM heeft de ambitie om het gebruik van computationele sociale wetenschappen (CSS) in democratieonderzoek te vergroten door wetenschappers op het gebied van sociale en menswetenschappen (SSH), CSS, computerwetenschappers en belanghebbenden bij de bevordering van democratie samen te brengen om gezamenlijk een van de meest cruciale vragen in de democratiewetenschap aan te pakken: wat veroorzaakt het verval van democratieën? Door verschillende geavanceerde CSS-methoden te combineren (natuurlijke taalverwerking, gegevensaggregatie en -synthese en dynamische simulatiemodellen) kunnen de drijfveren en implicaties van executive aggrandizement op een preciezere manier worden blootgelegd. Door prototypes te maken van de allereerste digitale tweeling (DT) van vier Europese democratische systemen (Tsjechië, Frankrijk, Hongarije en Nederland), ontwikkelt TWIN4DEM transversale tools om tekstuele en niet-tekstuele gegevens efficiënter en nauwkeuriger te verwerken en te aggregeren via de simulatie van beleidsscenario's in een participatieve en inclusieve omgeving.

TWIN4DEM is een project dat wordt gefinancierd van het Horizon Europe programma en waarbij 11 partners uit 10 landen betrokken zijn.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

Als postdoctoraal onderzoeker heb je vijf hoofdtaken:

1) Het coördinerende team van de EUR ondersteunen bij het dagelijkse beheer van het TWIN4DEM-project. Dit omvat het bijdragen aan het opstellen van evaluatierapporten; ondersteunen van de organisatie van projectbijeenkomsten, vertegenwoordigen van de EUR in projectbijeenkomsten (10% van je werktijd).

2) Het leiden van de Nederlandse casestudy. Dit houdt in het verzamelen van de benodigde tekstuele en niet-tekstuele gegevens om een digitale replica van het Nederlandse politieke systeem te bouwen en het coördineren met de andere leiders van de casestudy en het werkpakket (40% van je werktijd).

3) Ondersteun de WP leiders bij de ontwikkeling van een natuurlijk taalverwerkingsalgoritme om een divers corpus van tekstuele bronnen in het Nederlands te analyseren (juridische archieven; social media pagina's, politieke communicatie) (10% van je werktijd)

4) Ontwikkel, samen met TWIN4DEM partners, strategieën en organiseer activiteiten om de wetenschappelijke en maatschappelijke impact van het project te maximaliseren, inclusief het opzetten van een methodologische toolbox; het organiseren van het TWIN4DEM trainingskamp, het opstellen van policy briefs. Dit komt neer op 20% van je werktijd over de volledige duur van het project (20% van je werktijd)

5) Ondersteun de onderwijsactiviteiten van de DPAS-afdeling en draag in het bijzonder bij aan de supervisie van BA- en MA-scripties over jouw vakgebied (20% van je werktijd).

Wat kun je van ons verwachten?

Je zult deel uitmaken van een zeer dynamisch team en samenwerken over disciplinaire en nationale grenzen heen. Je doet nieuwe vaardigheden op in geavanceerde CSS-methoden die worden toegepast op onderzoek naar democratie. Als postdoctoraal onderzoeker maak je integraal deel uit van het onderzoeksteam en draag je bij aan de begeleiding van beginnende onderzoekers die voor het project worden ingehuurd. Je bouwt aan een uitgebreid professioneel netwerk op dit gebied.

Functie-eisen

- PhD in een relevant vakgebied (politicologie, computationele sociale wetenschappen, economie, ...)

- Expertise in de toepassing van CSS-methoden op onderzoek naar democratie (zoals natuurlijke taalverwerking, agentgebaseerde modellen, ...), aangetoond door internationale publicaties en werkdocumenten

- Aantoonbaar vermogen om over disciplinaire grenzen heen te werken in multinationale onderzoeksteams

- Kennis van het Nederlandse politieke systeem (expertise in vergelijkend onderzoek is een pluspunt)

- Uitstekende Engelse vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 01-JAN-2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.492 en € 6.148 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van een jaar en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden worden verlengd met twee jaren. 

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek.

De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Groep

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

DPAS huisvest de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met ieder een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Hierbij gaat de aandacht uit naar de werking en de effectiviteit van het bestuurlijk optreden en van beleidsmatige interventies. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in publieke-private samenwerking of in netwerken of ketens van organisaties die een bestuurlijke verantwoordelijkheid delen. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualiseringen en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen betreffen migratie, flexibilisering en solidariteit. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een relevante en wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.

Afdeling

Het team Beleid, Politiek en Samenleving (PPS) is een interdisicplinair team dat onderzoek doet en onderwijs verzorgt op een breed scala aan complexe beleidsonderwerpen. Opererend volgens de principes van ‘team science’, beoogt het team een stimulerende en creatieve omgeving te verzorgen voor academische ontwikkeling. Naast wetenschappelijke impact zijn ook maatschappelijke impact en engagement (met gemeenschappen, overheden, organisaties) handelsmerken van het team. Binnen het team zijn diverse specialisaties zoals rond institutionele veranderingen, welzijn en inclusie, Europees en wereldwijd beleid, veerkrachtige steden, e-governance en migratie en diversiteit.

Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Dr. Clara Egger, egger@essb.eur.nl of Dr. Asya Zhelyazkova, zhelyazkova@essb.eur.nl. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 18 november.
 

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.