PhD student Inbedden van digitale technologie in de zorg

Introductie

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is op zoek naar een enthousiaste PhD student voor onderzoek gericht op het inbedden van digitale technologie in de gezondheidszorg.

Functie-omschrijving

De digitale transformatie van de gezondheidszorg is in volle gang. Tal van digitale innovaties worden in rap tempo ontwikkeld in de hoop dat deze de zorg kunnen verbeteren. Voorbeelden van dit soort innovaties zijn videoconsulten, robotica, eHealth applicaties, artificiële intelligentie, en thuismonitoring. Het is de bedoeling dat dit soort digitale technologie de productiviteit, kwaliteit, toegankelijkheid, betaalbaarheid en veiligheid van de gezondheidszorg ten goede komen. Dit is hard nodig: de gezondheidszorg staat voor een flink aantal uitdagingen, zoals toenemende werkdruk, vergrijzing en personeelstekorten.

Momenteel is er al heel wat digitale technologie beschikbaar voor de zorg, maar nog maar weinig van deze innovaties worden ook echt gebruikt in de praktijk. Dit komt onder andere omdat de bewijsvoering voor de prestatie van digitale technologie in de zorg nog erg beperkt is. Vaak worden digitale innovaties op kleine schaal getoetst, waarbij men zich vooral richt op de technische prestaties van de technologie. Deze zogeheten technische validiteit van de innovatie geeft bijvoorbeeld aan of de digitale technologie nauwkeurig en precies is en veilig in het gebruik. Naast deze informatie is het natuurlijk ook belangrijk te weten of en welke resultaten digitale innovaties leveren als ze ingezet worden in de daadwerkelijke zorgpraktijk (klinische validiteit) en in welke mate de innovaties ingebed zijn in zorgpaden en het zorgsysteem in zijn geheel (systeem validiteit). Deze klinische en systeemvalidatie ontbreekt vaak, waardoor er een kloof ontstaat tussen de ontwikkeling van digitale technologie en het gebruik van deze innovaties in de zorg.

Met jouw onderzoek zal je bijdragen aan het dichten van de kloof tussen ontwikkeling en het gebruik van digitale technologie in de zorg om zo de inbedding en opschaling van veelbelovende digitale innovaties beter te kunnen realiseren. Hiervoor zul je je richten op uitdagende vraagstukken, zoals hoe digitale innovaties daadwerkelijk functioneren in de dagelijkse praktijk, welke uitkomsten zij realiseren en op welke manier deze uitkomsten tot stand komen. De precieze invulling is afhankelijk van jouw interesse en van de mogelijkheden binnen zorgorganisaties en lopende onderzoeken. Binnen jouw onderzoek zul je samenwerken met verschillende zorgorganisaties die zich bezighouden met het implementeren van digitale technologie.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste kandidaat met een relevante masteropleiding in de gezondheidswetenschappen, (technische) geneeskunde, verandermanagement, organisatiewetenschappen of een andere relevante masteropleiding. De functie vereist expertise in kwalitatieve en kwantitatieve dataverzameling en analyse, alsook aantoonbare affiniteit met digitale innovaties en implementatievraagstukken in de gezondheidszorg. Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, je bent georganiseerd in je werk en houd je aan deadlines. Je bent een creatieve denker met een interdisciplinaire mindset en voelt je goed in het combineren van verschillende onderzoeksdesigns en methoden. Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om samen met verschillende stakeholders te werken aan verbetering van de zorg.

Taken bestaan onder andere uit: 

• het verder ontwikkelen en uitvoeren van het promotietraject
• publiceren van wetenschappelijke artikelen en een proefschrift over het onderzoek;
• ontwikkelen van hulpmiddelen (zoals een toolkit, e-learning of podcast) om de kennis uit dit promotieproject te dissemineren;
• initiëren van en participeren in kennisoverdracht naar externe partijen;
• helpen bij het verwerven van aanvullende subsidies;
• het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen in onderzoeksmethoden en -theorieën;
• het geven van onderwijs binnen ESHPM met een maximum van 12.5% van de aanstelling.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 01-NOV-2024. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 2.770 en € 3.539 bruto per maand Schaal P, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van (contractduur).

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek. Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren ongeveer 1600 studenten en werken 200 medewerkers.

Groep

Met onderzoek streeft de sectie ernaar om zowel een wetenschappelijk als een maatschappelijke bijdrage te leveren. Hierbij is het doel om de organisatie en management van zorg door de inzet van wetenschappelijke methoden en kennis te verbeteren. Het onderzoek en het onderwijs van deze sectie omvat het brede terrein van management en organisatievraagstukken in de zorg. Binnen de sectie zijn meerdere management en organisatie disciplines vertegenwoordigd zoals financieel management, operations management, organisatiesociologie, bestuurskunde en veranderkunde.
The scientific focus of the department broadly covers the domain of Health Services Management & Organisation. The teaching is mostly organized around the MSc program in Healthcare Management, which is the largest program in this domain in Europe, and the BSc program in Health Sciences (Gezondheidswetenschappen, Beleid & Management Gezondheidszorg). Courses taught for instance address Organisational Behavior, Quality & Safety, Innovation, Integrated Care, Operations Management, and Financial Management. 
The research of the department is aligned with the teaching, and prioritized around three shared strategic themes which are interrelated and of particular societal and scientific relevance in the domain of Health Services Management & Organisation: 1) The co-creating role of patients and professionals in health services, 2) Health Information Technology driven innovation, and 3) Changing organizational models. Our research has an empirical improvement focus. While experienced in evaluative studies, the department therefore increasingly engages in design and action research. 
In recent years, the department has published in leading journals such as BMJ Quality & Safety, Health Care Management Review, Health Policy, JMIR, Social Science & Medicine and PLOS ONE, and won various scientific awards. Current research projects take place in The Netherlands, Europe, and across the globe in countries such as China and Colombia. 
The staff of the department includes 4 Full professors, 2 Associate professors and 10 Assistant professors.

Solliciteren

Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je sollicitatiebrief met C.V. onder vermelding van ‘PhD student Inbedden van digitale technologie in de zorg, uiterlijk 1 september 2024.

Voor meer informatie over de functie kun je vanaf 22 juli contact opnemen met Milou Silkens (silkens@eshpm.eur.nl), universitair docent bij ESHPM, of met Marleen de Mul (demul@eshpm.eur.nl), universitair hoofddocent bij ESHPM.  

Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 9 en 27 september. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met een van de HR-medewerkers van ESHPM. De begindatum van het arbeidscontract is in overleg. 

Interne kandidaten genieten een voorrangspositie ten opzichte van externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

 
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.