PhD position Relation between Law and Behavioral Change (4,5 years)

Introductie

Erasmus School of Law, departement Law, Society & Crime, is op zoek naar een fulltime PhD onderzoeker in de Relatie tussen het recht en gedragsverandering (4,5 jaar, met 20% onderwijstaken)

Functie-omschrijving

De afdeling Law, Society & Crime biedt onderdak aan onderzoekers in criminologie, strafrecht, rechtssociologie en gezondheidsrecht. Het onderzoek van de afdeling richt zich op vier verschillende, maar onderling verbonden onderzoekslijnen:

1) De studie van fenomenen die verband houden met onveiligheid, onzekerheid en marginalisering, en de sociale reacties op deze fenomenen, zowel vanuit een juridisch normatief perspectief als vanuit een empirisch perspectief;

2) De analyse van fundamentele veronderstellingen die ten grondslag liggen aan regelgeving en het bestuderen van de uitvoering van regelgeving, de effectiviteit en de legitimiteit ervan, en de onbedoelde gevolgen van de manier waarop de wet wordt uitgevoerd;

3) De studie van actoren en beroepen binnen het (straf)rechtssysteem, met inbegrip van de rechterlijke besluitvorming en de werkwijze van juridische beroepsbeoefenaren;

4) Fundamentele juridische reflectie op de rol van juridische sancties, (hervormingen in) het strafproces, en de studie van overgangen tussen rechtsgebieden, met inbegrip van vragen over bevoegdheden tussen verschillende jurisdicties en autoriteiten.

Thematisch omvat dit (maar is niet beperkt tot) onderzoek naar verschillende vormen van misdaad en schade (milieucriminaliteit, jeugdcriminaliteit, georganiseerde en subversieve misdaad, bedrijfs- en witteboordencriminaliteit, fraude, radicalisme), medisch-ethische kwesties, migratie, diversiteit, multiculturalisme, en processen van insluiting/uitsluiting, onderzoek naar de rol van juridische sancties, onderzoek naar verschillende wijzen van bestuur en de bedoelde en onbedoelde gevolgen daarvan, en digitalisering en het gebruik van big data.

Het onderzoek van de afdeling wordt gekenmerkt door de multidisciplinaire achtergrond van de medewerkers (strafrecht, criminologie, sociologie, antropologie, bestuurskunde, psychologie), heeft vaak een empirisch perspectief en past meerdere empirische onderzoeksmethoden toe (kwalitatief, kwantitatief en mixed methods onderzoek). Bovendien is de afdeling, gezien de multidisciplinaire achtergrond van haar personeel, bijzonder goed uitgerust om internationaal vergelijkende sociaal-economische en juridische vraagstukken te bestuderen die wereldwijde oorzaken hebben en vaak nationaal of lokaal worden aangepakt.

De afdeling is verantwoordelijk voor een aanzienlijk deel van de bachelor- en mastercurricula van Erasmus School of Law. Concreet verzorgt de afdeling bacheloronderwijs in Criminologie, Strafrecht, Recht en Sociologie en Gezondheidsrecht. Daarnaast is de afdeling Law, Society & Crime verantwoordelijk voor 4 masteropleidingen, waaronder in Criminology, een International Master in Advanced Research in Criminology, Criminal Law, en een Double Degree programma ter voorbereiding op de rechtspraktijk. Het meeste bacheloronderwijs is in het Nederlands, het onderwijs in de masters is ook in het Engels.

PhD project: Relatie tussen het recht en gedragsverandering

Het recht en gedrag zijn nauw met elkaar verbonden. Regels, wetten en beleid hebben invloed op menselijk gedrag en zijn ook (deels) ingericht om menselijk gedrag te sturen, bijvoorbeeld om criminaliteit te verminderen of voorkomen. Dit project heeft als doel om de relatie tussen het recht en gedragsverandering verder te onderzoeken. Binnen dit bredere thema worden kandidaten uitgenodigd om binnen de volgende sub-thema’s (of een combinatie hiervan) onderzoek te doen.

A. Burgers en het (straf)recht

Bij de relatie tussen het recht en gedragsverandering speelt de burger een cruciale rol. Aan de ene kant is de burger onderwerp van de gedragsverandering, maar veiligheid is ook een belangrijk politiek thema en burgers ontvangen bijna dagelijks berichten over criminaliteit en de aanpak hiervan, bijvoorbeeld via de media. Een duidelijk begrip van percepties en attitudes van burgers vereist empirisch onderzoek. Projecten kunnen zich richten op de percepties van burgers op het recht, op verschillende vormen van criminaliteit die spelen in de actualiteit (bijvoorbeeld ondermijning), maar ook de kijk op de overheidsaanpak van criminaliteit. Daarnaast kan de rol van (verschillende vormen van) media bij de kijk op criminaliteit worden onderzocht.

B. Compliance binnen organisaties / Organizational compliance

Compliance (of regelnaleving) binnen organisaties is een actueel onderwerp met bijna wekelijkse berichten over misstanden binnen organisaties, variërend van seksueel overschrijdend gedrag op de werkvloer, tot aan fraude of bedrijfsspionage. Compliance is een groeiend vakgebied met eigen uitdagingen. Projecten binnen dit onderwerp kunnen zich focussen op de rol van gender bij compliance binnen organisaties, of bijvoorbeeld op de afwegingen en prioritering die intern worden gemaakt wat betreft regelnaleving.

Co-supervisor: Dr. M.E. (Malouke) Kuiper, supervisor: Prof.dr. C.G. (Karin) van Wingerde

Functie-eisen

We zijn op zoek naar kandidaten die:

• Een masterdiploma hebben op het gebied van Criminologie, Psychologie, Bestuurskunde of andere sociaalwetenschappelijke disciplines relevant voor deze PhD positie;
• Beschikken over wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden;
• Beschikken over ervaring met kwantitatieve empirische onderzoeksmethoden;
• Beschikken over uitstekende vaardigheden in Engels, zowel geschreven als mondeling (zie het solliciatieformat voor de vereisten)
• In staat zijn om onderwijs te geven in het Nederlands (of bereid zijn om Nederlands te leren tijdens het eerste jaar van het PhD traject)

Huidige masterstudenten worden uitgenodigd om te solliciteren. Aanstelling is echter alleen mogelijk als het masterdiploma vóór start van het arbeidscontract is behaald. Je kunt solliciteren zonder bewijs van het behalen van je masterdiploma, maar houd er rekening mee dat het bewijs van een masterdiploma een formele eis voor tewerkstelling is en ten minste 3 weken voor de startdatum van het contract moet worden geleverd.

Arbeidsvoorwaarden

De positie is voor 4,5 jaar, met ingang van 1 oktober 2025, en de functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, Departement Law, Society & Crime, Erasmus School of Law (ESL). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 2.901 en € 3.707 bruto per maand (P), conform de CAO-NU, waarbij elke PhD onderzoeker start in trede 0 van de P-schaal.

De PhD-onderzoeker zal deel uitmaken van de Erasmus Graduate School of Law. De positie start met een tijdelijk dienstverband voor 18 maanden. Deze eerste periode bestaat uit een onderwijsprogramma en individueel onderzoek. De voortgang van het onderzoek wordt na een jaar wordt geëvalueerd. Bij een positieve evaluatie wordt het contract verlengd. In de resterende periode richten promovendi zich naast de onderwijstaken op hun onderzoek en de voltooiing van hun proefschrift. In beide fasen wordt gestructureerde begeleiding geboden door de promotoren en een doctoraatscommissie bestaande uit senior onderzoekers en een van de PhD-coördinatoren van de Erasmus Graduate School of Law.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: incidenteel thuiswerken in overleg, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5.000 studenten en werken circa 500 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de Bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie, waarbij het onderwijs is gericht op ‘active academic learning’. De Bachelorfase kenmerkt zich door probleemgestuurd leren (PGL). Studenten kunnen daarna kiezen uit vijftien masteropleidingen. Voor de student die meer wil, is er onder andere het mr.drs.- programma, de dubbelstudie van rechtsgeleerdheid en economie en de dubbestudie rechtsgeleerdheid en bedrijfskunde. Na de masteropleiding verzorgt Erasmus School of Law postdoctoraal onderwijs.

Bij Erasmus School of Law geldt dat het fundamentele uitgangspunt van wetenschappelijk onderzoek is dat recht niet kan worden beschouwd in volledige isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht vormt. Tegelijkertijd vormt recht de samenleving en definieert het economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van Erasmus School of Law om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Het overkoepelende thema van Erasmus School of Law is dan ook ‘Where law meets business’: het gaat bij Erasmus School of Law om het samenspel tussen recht, praktijk en maatschappij. Zowel het onderzoek als het onderwijs van Erasmus School of Law is sterk sociaal en zakelijk georiënteerd. Erasmus School of Law zet zich in voor het bevorderen van internationaal en interdisciplinair onderzoek, zoals blijkt uit haar deelname aan verschillende internationale onderzoeksamenwerkingen.

Additionele informatie

Meer informatie over Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus School of Law en Erasmus Graduate School of Law is te vinden op de website.

Solliciteren

Deadline: 27 april 2025

Kandidaten worden verzocht een reeks documenten in te dienen (in het Engels):

• het sollicitatieformulier en een onderzoeksvoorstel (max 2000 woorden), in 1 document
• een motivatiebrief,
• een CV (max 2 pagina’s),
• een kopie van het masterdiploma en cijferlijsten,

Het formulier en meer informatie zijn te vinden op de EGSL-website. Graag indienen via het sollicitatieportal van de Erasmus Universiteit.

De interviews vinden plaats tussen 19 en 22 mei 2025. Uitnodigingen voor de interviews zullen kort van tevoren worden verstuurd, dus zorg ervoor dat je in deze periode beschikbaar bent. Zijn er dagen/tijden in deze week dat je niet beschikbaar bent, geef dit dan vóór de sollicitatiedeadline door aan EGSL (egsl@law.eur.nl). Wij zullen proberen hiermee rekening te houden. Er is geen mogelijkheid om gesprekken na de uitnodiging te verzetten.

Aanvullende informatie over de vacature kun je opvragen bij Erasmus Graduate School of Law (egsl@law.eur.nl) of bij de genoemde co-supervisor (kuiper@law.eur.nl).