PhD position in Law, technology and the human body (5 years)

Introductie

Erasmus School of Law, departement Law & Markets, is op zoek naar een fulltime PhD onderzoeker Recht, technologie en het menselijk lichaam (5 jaar, met 20% onderwijstaken).

Functie-omschrijving

De geselecteerde kandidaat zal deel uitmaken van het departement Law & Markets, een levendige en diverse academische gemeenschap. De overkoepelende missie van het departement Law and Markets (L&M) is het ontwikkelen en leveren van hoogwaardig onderzoek en onderwijs over juridische instituties die markten vormgeven en hun implicaties voor duurzaamheid en sociaal-economische rechtvaardigheid. De onderzoeksgroep bestudeert meer specifiek juridische en maatschappelijke problemen die ontstaan in de complexe dynamiek van internationale, Europese en nationale wetgeving die handel, industrie, investeringen, geld en meer in het algemeen markten reguleren. De nadruk ligt op de vraag hoe het recht in welke vorm dan ook sociaal, ecologisch en financieel duurzaam kan worden gemaakt, hoe op een inclusieve basis kan worden omgegaan met technologische innovatie en hoe particuliere en publieke belangen op verantwoorde wijze kunnen worden gecombineerd. Onderzoekers hebben verschillende profielen, waaronder publiekrecht, internationaal en EU-recht, rechtstheorie en handelsrecht, en het departement heeft bijzondere aandacht voor multidisciplinair onderzoek. 

De afdeling is verantwoordelijk voor een aanzienlijk deel van de bachelor- en mastercurricula van Erasmus School of Law. In het bijzonder verzorgt Law & Markets bacheloronderwijs in staats- en bestuursrecht, internationaal en Europees recht, rechtstheorie, rechtsfilosofie en handelsrecht. Daarnaast is Law & Markets verantwoordelijk voor verschillende masteropleidingen, waaronder publiekrecht en technologierecht, internationaal en Europees Unierecht en handelsrecht. Het merendeel van het bacheloronderwijs is in het Nederlands, het merendeel van het masteronderwijs  is in het Engels.

PhD positie: Recht, technologie en het menselijk lichaam.

De snelle ontwikkeling van bio- en datagestuurde technologieën verandert de relatie tussen het recht en het menselijk lichaam als verondersteld voorwerp van regulering. Wereldwijd worstelen rechtssystemen met de juridische en ethische implicaties van de ontwikkeling en inzet van nieuwe technologieën: van neurotechnologie en menselijke verbetering tot AI-gestuurde medische interventies. Aan de basis van de meeste van deze ontwikkelingen ligt de toenemende verzameling en verwerking van (gezondheids)data door publieke en private actoren. Voorgaande roept kritische vragen op over de rol van datarecht en governance bij het stimuleren van innovatie en het voorkomen van maatschappelijke en individuele schade.

Deze PhD positie biedt een unieke kans om het snijvlak van recht en technologie te verkennen.  Gedurende deze positie werk jij aan onderzoek naar het in kaart brengen van de wisselwerking tussen het recht van opkomende technologieën, die bijvoorbeeld invloed hebben op het menselijk lichaam, en de enorme data ecosystemen die daarvan afhankelijk zijn.

In een tijdperk van ongekende technologische en datagestuurde interventies is dit onderzoek cruciaal om belangrijke maatschappelijke en juridische vraagstukken over datarecht en biolaw te adresseren. Nu overheden, industrieën en instellingen worstelen met de implicaties van biotechnologie en AI-gedreven gezondheidszorg, in zowel biolaw als datarecht, is robuuste juridische wetenschap nodig als leidraad voor regelgeving en beleidsvorming.

Deze positie is uiterst geschikt voor een onderzoeker die gepassioneerd is voor baanbrekende juridische oplossingen voor enkele van de meest complexe en evoluerende uitdagingen op het grensvlak van recht, technologie en datarecht & governance. We moedigen vooral theoretisch onderbouwd juridisch onderzoek aan.  Doctrinair, empirisch, sociaal-juridisch, vergelijkend onderzoek of andere methodologieën (en combinaties hiervan) zijn welkom.

Key words: Recht & Technologie, Datarecht & Governance, Menselijk Lichaam, Biolaw.

Co-supervisor: Dr. E. (Enrique) Santamaría Echeverría, supervisor: Prof. dr. L.S. (Leonie) Reins

Functie-eisen

We zijn op zoek naar kandidaten die:

• in het bezit zijn van een masterdiploma in rechten of een andere discipline die relevant is voor deze PhD positie;
• Beschikken over wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden;
• Beschikken over uitstekende vaardigheden in Engels, zowel geschreven als mondeling (zie het solliciatieformat voor de vereisten)
• In staat zijn om onderwijs te geven in het Nederlands (of bereid zijn om Nederlands te leren tijdens het eerste jaar van het PhD traject).

De onderwijstaken vinden plaats binnen de programma's en vakken van de afdeling Law & Markets; de specifieke onderwijstaken worden bepaald op basis van de expertise van de kandidaat en de behoeften van de afdeling, en kunnen liggen op het gebied van recht en technologie, Nederlands staats- en bestuursrecht, internationaal en Europees recht, rechtstheorie en rechtsfilosofie, en handelsrecht. De onderwijstaken zijn voornamelijk in het Nederlands. Onderwijs in het Engels kan ook deel uitmaken van de taken.

Huidige masterstudenten worden uitgenodigd om te solliciteren. Aanstelling is echter alleen mogelijk als het masterdiploma vóór start van het arbeidscontract is behaald. Je kunt solliciteren zonder bewijs van het behalen van je masterdiploma, maar houd er rekening mee dat het bewijs van een masterdiploma een formele eis voor tewerkstelling is en ten minste 3 weken voor de startdatum van het contract moet worden geleverd.

Arbeidsvoorwaarden

De positie is voor 5 jaar, met ingang van 1 oktober 2025, en de functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, departement Law & Markets, Erasmus School of Law (ESL). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 2.901 en € 3.707 bruto per maand (P), conform de CAO-NU, waarbij elke PhD onderzoeker start in trede 0 van de P-schaal.

De PhD-onderzoeker zal deel uitmaken van de Erasmus Graduate School of Law. De positie start met een tijdelijk dienstverband voor 18 maanden. Deze eerste periode bestaat uit een onderwijsprogramma en individueel onderzoek. De voortgang van het onderzoek wordt na een jaar wordt geëvalueerd. Bij een positieve evaluatie wordt het contract verlengd. In de resterende periode richten promovendi zich naast de onderwijstaken op hun onderzoek en de voltooiing van hun proefschrift. In beide fasen wordt gestructureerde begeleiding geboden door de promotoren en een doctoraatscommissie bestaande uit senior onderzoekers en een van de PhD-coördinatoren van de Erasmus Graduate School of Law.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: incidenteel thuiswerken in overleg, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5000 studenten en werken circa 500 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie. Daarnaast biedt Erasmus School of Law 21 masteropleidingen aan in verschillende rechtsgebieden en verzorgt postdoctoraal onderwijs.

Erasmus School of Law heeft als uitgangspunt dat recht niet kan worden beschouwd in isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht mede vormt. Tegelijkertijd vormt het recht de samenleving en geeft het invulling aan economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van Erasmus School of Law om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Zowel in het wetenschappelijke onderzoek als in het onderwijs acht Erasmus School of Law internationalisering en multidisciplinariteit een vanzelfsprekendheid.

Groep

Additionele informatie

Meer informatie over Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus School of Law en Erasmus Graduate School of Law is te vinden op de website.

Solliciteren

Deadline: 27 april 2025

Kandidaten worden verzocht een reeks documenten in te dienen (in het Engels):

• het sollicitatieformulier en een onderzoeksvoorstel (max 2000 woorden), in 1 document
• een motivatiebrief,
• een CV (max 2 pagina’s),
• een kopie van het masterdiploma en cijferlijsten,

Het formulier en meer informatie zijn te vinden op de EGSL-website. Graag indienen via het sollicitatieportal van de Erasmus Universiteit.

De interviews vinden plaats tussen 19 en 22 mei 2025. Uitnodigingen voor de interviews zullen kort van tevoren worden verstuurd, dus zorg ervoor dat je in deze periode beschikbaar bent. Zijn er dagen/tijden in deze week dat je niet beschikbaar bent, geef dit dan vóór de sollicitatiedeadline door aan EGSL (egsl@law.eur.nl). Wij zullen proberen hiermee rekening te houden. Er is geen mogelijkheid om gesprekken na de uitnodiging te verzetten.

Aanvullende informatie over de vacature kun je opvragen bij Erasmus Graduate School of Law (egsl@law.eur.nl) of bij de genoemde co-supervisor (santamariaecheverria@law.eur.nl).