Onderzoeksassistent Veerkracht van Alleenstaande Ouders (0,4fte)

Introductie

Voor het onderzoeksproject “Veerkracht van Alleenstaande Ouders” zijn we op zoek naar een onderzoeksassistent (6 maanden, 0,4fte). Wil je graag een halfjaar ervaring opdoen in onderzoek en co-creatie binnen de pedagogische wetenschappen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie-omschrijving

Het door het NWO gesubsideerde onderzoeksproject Veerkracht van Alleenstaande Ouders richt zich op het begrijpen van veerkracht bij alleenstaande ouders (https://www.nwo.nl/projecten/40622go040). 

Ongeveer 1 op de 4 ouders in Nederland zijn alleenstaande ouder, wat betekent dat ze zonder een andere opvoeder in het gezin hun kind(eren) opvoeden. Veel alleenstaande ouders doen dit goed en hun kinderen groeien gezond en gelukkig op. Met dit onderzoek hopen wij meer te leren over de kracht en veerkracht van alleenstaande ouders. 

Binnen de functie zal je gedurende 6 maanden meehelpen bij verschillende aspecten van dit onderzoek. Zo draag je bij aan het eerste subproject van deze studie: een interviewstudie, waarin we in kwalitatieve interviews alleenstaande ouders vragen naar hun eigen ervaringen. Verder draag je bij aan de co-creatie in dit project: Je zult (samen met de onderzoekers) co-creatie sessies met alleenstaande ouders ontwikkelen, organiseren, en houden. Taken die hierbij horen zijn onder andere: het houden van interviews, het transcriberen van interviews en het analyseren van interviewvragen. Daarnaast zal je literatuur verzamelen over co-creatie en daarmee, samen met de resultaten van de interviews, een plan schrijven voor de co-creatie sessies en uitvoeren.

Functie-eisen

Een (bijna) afgeronde bachelor of masteropleiding binnen de sociale wetenschappen, zoals pedagogische wetenschappen, sociologie of psychologie. Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent zelfstandig en organisatorisch sterk. Ook ben je flexibel beschikbaar, met name voor het houden van interviews en het uitvoeren van de co-creatie sessies. Daarnaast heb je interesse in het uitvoeren van kwalitatief onderzoek. Eerdere ervaring met onderzoek is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 16 september 2024. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.072 en € 4.103 bruto per maand schaal 8, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,4 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 6 maanden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Groep

Department of Psychology, Education and Child Studies (DPECS)
Ons departement herbergt de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met elk een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van beleid, sturing en management in het publieke domein. Hierbij gaat de aandacht uit naar de interne organisatie van overheden, hoe zij naar buiten toe opereren en wat daarvan de effectiviteit en legitimiteit is. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in de relatie tussen overheid en burger, publieke-private samenwerking of nieuwe vormen van samenwerking in netwerken of ketens van organisaties. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualisering en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen zijn bijvoorbeeld migratie, flexibilisering en polarisatie. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken waarbij we streven naar maatschappelijke impact. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.

Afdeling

Team Jeugd en Gezin

Toekomstige generaties verdienen de best mogelijke kansen op persoonlijke groei, levensgeluk en mentale gezondheid. Bij het team Jeugd en Gezin genereren we de theoretische kennis, toepassingen en professionele kunde die nodig is om invloedrijke omgevingsfactoren te optimaliseren. Dat doen we met fundamenteel onderzoek en met actie- en toepassingsgericht onderzoek, samen met praktijkpartners. Daarvoor gebruiken we verschillende innovatieve onderzoeksmethoden zoals observaties, dagboekstudies, kwalitatief onderzoek en co-design en longitudinaal vragenlijstonderzoek. Teamleden verzorgen onderwijs in de bacheloropleiding Pedagogische Wetenschappen, en de masterspecialisaties Orthopedagogiek en Opvoedvraagstukken in een diverse samenleving.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. 

Additionele informatie over de vacature kun je verkrijgen bij Amaranta de Haan via dehaan@essb.eur.nl. In de periode dat Amaranta afwezig is (26 juli – 19 augustus) kun je informatie verkrijgen bij Ruth van Maris via vanmaris@essb.eur.nl.

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit één sollicitatiegesprek. Je hoort op dinsdag 20 augustus of je wordt uitgenodigd voor het gesprek dat plaatsvindt op donderdag 26 augustus. De functie start 16 september.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.