Onderzoeks software en interoperabiliteits training coordinator (0.8 - 1.0 FTE)

Introductie

Lever je graag een bijdrage aan onderzoek in de sociale- en geesteswetenschappen (inclusief economie en bedrijfskunde) door onderzoekers te trainen in software en datamanagement vaardigheden? En ben je enthousiast over de FAIR principes voor data en software? Lees dan verder en solliciteer als deze functie bij jou past.

Engagement & Research Services (ERS) van de Erasmus Universiteit zoekt een onderzoeks software en interoperabiliteit training coördinator. Je komt te werken bij ERS - een jonge en dynamische afdeling binnen Professional Services van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) - en werkt nauw samen met data stewards, facultaire liaisons, open science experts, software engineers en training coördinatoren vanuit alle onderdelen van de universiteit om de ambities op het gebied van open & responsible science te halen.
 
Je maakt deel uit van het EUR Digital Competence Centre (EUR-DCC), een samenwerkingsverband tussen ERS, de afdeling Erasmus Digitalisation and Information Services (EDIS) en de Universiteitsbibliotheek. Het EUR-DCC heeft als doel onderzoekers te ondersteunen bij open & responsible science en digitalisering van onderzoek.

Functie-omschrijving

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op het gebied van onderzoeks software en interoperabiliteit zijn de volgende:

Programma ontwikkeling, coördinatie en opleiden:

• Ontwikkel inzichten in de trainings behoeften van onderzoekers en andere voorwaarden binnen de EUR.
• Ontwikkel inzichten in het aanbod van trainingen binnen de EUR maar ook daarbuiten door andere instellingen landelijk en/of internationaal.
• Draag bij aan de ontwikkeling van trainingen voor EUR onderzoekers waar nodig.
• Coördineren van het trainingsaanbod over alle FAIR-data en softwareonderwerpen aan EUR-onderzoekers.
• Geef training aan onderzoekers en hun ondersteuners.

Samenwerking 

• Stem af met coördinatoren van graduate schools en faculteiten en andere trainers.
• Coördineer planning van trainingen en andere activiteiten.
• Werk mee aan plannen en adviseer projectteams en het DCC-steering team over vraag, aanbod en prioritering. Maak gebruik van je kennis en je netwerk om optimale oplossingen te vinden.
• Zoek actief samenwerking met partijen buiten de EUR met partijen zoals andere DCC’s, SURF, het Nationale eScience Centre en netwerken zoals LCRDM/RDA-NL.

Functie-eisen

Je herkent jezelf in de volgende omschrijving: 

• Je hebt ervaring in softwareontwikkeling, bij voorkeur met Python en/of R.
• Je hebt ervaring in het opleiden van professionals, bij voorkeur met data management of softwareontwikkeling.
• Je hebt ervaring met onderzoeksmethoden en inzicht in het belang van data en software beheer daarbij.
• Je kan goed communiceren en haalt voldoening uit overtuigend presenteren aan verschillende doelgroepen.
• Je netwerkvaardigheden stellen je in staat om verbindingen te leggen om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
• Je kan goed organiseren zodat deelnemers en trainers altijd tijdig geïnformeerd zijn.
• Je voelt je comfortabel bij het opleiden en sturing geven aan groepsbijeenkomsten.
• Je kan zowel goed zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (CEFR-level C1).
• Je hebt een gemiddelde beheersing van de Nederlandse taal (CEFR-level B1). Zo niet, dan ben je bereid Nederlands te leren.
• Je hebt een academische werk-/denkniveau (minimaal MSc/MA).
• Je onderschrijft de FAIR principes en ondersteunt de implementatie ervan.

Ervaring op deze terreinen werkt in je voordeel: 

• Je hebt ervaring in complexe organisaties, bij voorkeur in het hoger onderwijs.
• Je hebt ervaring met FAIR data en/of software.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van opleidings programma’s.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie is 1 juni 2025 (of eerder indien mogelijk) en je komt te werken op Campus Woudestein - Rotterdam. Het betreft een parttimefunctie voor 0,8 fte - 1,0 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan worden verlengd tot maximaal 4 jaar bij goede prestaties en ongewijzigde organisatorische omstandigheden. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en kennis en varieert van minimaal € 3.378 tot maximaal € 5.331 bruto per maand op fulltime basis, conform schaal 10 van de CAO NU. Daarnaast maak je kennis met de EUR en haar uitgebreide netwerk.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Engagement & Research Services (ERS) stimuleert excellent onderzoek en interactie met niet academische partners om maximale positieve maatschappelijke impact te realiseren. ERS creëert condities voor transparant, inclusief, samenwerkingsgericht en impactvol onderzoek via strategische en operationele expertise. Wij ondersteunen onderzoekstalent om hun volledige potentieel te benutten en wij bevorderen een vruchtbare samenwerking. Hiermee stellen we de Erasmus Universiteit in staat om koploper te zijn in het inbedden van excellente wetenschap in de maatschappij. Op de volgende onderwerpen levert ERS ondersteuning: Business Development, Grant Support, Legal Counsels, Open Science, Research Data Management, Ethics Review en Research Intelligence. ERS is een relatief jonge afdeling binnen de Erasmus Universiteit en bouwt gestaag haar dienstverlening uit.

Afdeling

Binnen ERS biedt het Open & Responsible Science team professioneel advies en ondersteuning om de invoering van ORS-principes en innovatieve onderzoekspraktijken binnen de EUR mogelijk te maken.

Additionele informatie

Voor meer informatie kan je contact opnemen met: Office Engagement and Research Services (office.ers@eur.nl). 

Solliciteren

Stuur je sollicitatie, bestaande uit een CV van één pagina en een motivatiebrief van één pagina, uiterlijk maandag 10 maart 2025 voor 23:59 CET.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde vindt plaats op 19 maart 2025. De tweede ronde wordt gehouden op 24 maart 2025.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten. 
 
We zien je sollicitatie graag tegemoet!