Community & Event Manager Leadership Development (0,8 fte)

Introductie

Het Erasmiaans Leadership Development Programmateam maakt deel uit van het Learning and Career Centre (LCC) van de HR afdeling. Onze visie is: Het ontwikkelen van Erasmiaanse leiders die een ‘Great Place to Work’ creëren voor hun medewerkers. Wij doen dit door het Erasmiaans Leiderschapsprofiel in te bedden in het DNA van de organisatie, het bouwen van een betrokken en duurzame gemeenschap van Erasmiaanse leiders, en het ontwikkelen van inspirerende trainingen en tools voor Erasmiaans leiderschap.

Een belangrijk onderdeel van het programma voor leiderschapsontwikkeling is het bouwen en onderhouden van communities van leiders die actief samen leren, elkaar uitdagen en voortdurend werken aan het verbeteren van hun leiderschap.

Als community & evenementmanager voor leiderschapsontwikkeling kom je in een nieuw team en help je de teamcultuur verder te ontwikkelen volgens de volgende principes:

• Authenticiteit: we zijn op het werk volledig onszelf, we schromen niet om ons kwetsbaar op te stellen, om een slechte dag te hebben in het bijzijn van collega's of om samen lol te hebben met elkaar.
• Teamwork makes the dream work: voor ons is teamwork essentieel voor succes. Wij kijken over de grenzen van onze eigen team heen om vruchtbare samenwerkingen te realiseren bij het nastreven van onze missie. Als een ander slaagt, slagen we allemaal en delen we samen in de vreugde.
• Gedurfd met ideeën, vriendelijk en respectvol voor mensen: wij geloven dat we groots en anders moeten denken om de boel op te schudden. Ongeacht verschillen in professionele mening, blijven we respectvol en gaan we een constructieve dialoog aan met anderen.
• Growth mindset: mislukkingen zijn kansen om te leren en te groeien, we geloven dat we met hard werk en toewijding elke uitdaging kunnen overwinnen.

Ben je al enthousiast?

Functie-omschrijving

We zijn op zoek naar een community & evenementmanager voor leiderschapsontwikkeling die voortbouwt op het bestaande fundament van de communities van leiders, betrokkenheid vergroot, en zorgt voor actieve deelname door het organiseren van inspirerende activiteiten en evenementen. Je hebt een passie voor het ontwikkelen van leiders en goed presterende organisaties. Je gaat gemakkelijk om met verschillende stakeholders en houdt ervan om mensen te verbinden en samen te brengen. Je hebt oog voor detail, je bent gestructureerd, en sterk in plannen en organiseren. Je bent in staat om meerdere evenementen en projecten tegelijk te beheren. Je bent sterk in schriftelijk communicatie en eventmanagement en je bent niet bang om te innoveren. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.

Als Community & Evenementmanager leiderschapontwikkeling:

• Vertaal je de visie van communities voor leiderschapsontwikkeling in tastbare evenementen van hoge kwaliteit voor leiders om met elkaar in contact te komen en samen te leren. Voorbeelden: leiderschapsconferentie, leiderschapsinspiratiedagen, lunch en leiderschapssessies. 
• Verbind je met en creëer je draagvlak bij de verschillende faculteiten en diensten van EUR met betrekking tot leiderschapsontwikkeling.
• Beheer je meerdere evenementen/projecten tegelijk en  zorg je er voor dat de evenementen goed op elkaar aansluiten en logisch worden gepresenteerd aan de relevante belanghebbenden.
• Neem je de leiding bij de planning, het beheer en de uitvoering van evenementen, waaronder: het ontwerp van evenementen (samenstellen van interessante sprekers/workshops), de planning van evenementen, communicatie over evenementen, registratie en evaluatie.
• Neem je de leiding in de communicatie van het Erasmus Leadership Development Programme.
• Ontwikkel je ideeën over hoe de communities kunnen worden opgeschaald en ondersteund voor de lange termijn (op een lean-manier).

Je werkt hierbij vanuit kantoor en huis en hebt veel eigen regie in de uitvoer en planning van je werkzaamheden.

Functie-eisen

Om ons team verder te versterken heb je:

• Een afgeronde bachelor in (project)management, human resources, marketing, communicatie, of een vergelijkbare expertise.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een complexe (politiek-bestuurlijke) organisatie.
• Ervaring met evenementenplanning en eventmanagement.
• Jij bent gestructureerd, hebt oog voor detail, kunt goed vooruit plannen en kunt gemakkelijk meerdere projecten tegelijk beheren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Engels (niveau C1).

Fijn om te hebben:

• Ervaring met en/of grote interesse voor de thema's leiderschap en management
• Ervaring met netwerken en het opbouwen van relaties
• Werkervaring in een communicatie functie.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg, met de voorkeur voor zo snel mogelijk. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.226 en € 5.090 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Human Resources (HR). De functie heeft een omvang van 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 12 maanden, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Je maakt onderdeel uit van de dienst Human Resources (HR) waar zo’n 90 collega’s werkzaam zijn. De dienst HR bestaat uit de teams: Advice, Services, Learning & Career Center, Health Safety & Wellbeing en een kleine staf (secretariaat, Strategy en Legal).

Groep

Het Learning & Career Centre (LCC) is het centrum binnen de dienst Human Resources (HR) waarin de expertises op het gebied van leren & ontwikkelen, mobiliteit en werving & selectie samenkomen. Wij geloven in het belang van investeren in de groei van medewerkers op de Erasmus Universiteit Rotterdam. Een organisatie met duurzaam inzetbare medewerkers die voorbereid zijn op interne en externe veranderingen. Nu en in de toekomst. Met een enthousiast team van ruim 20 medewerkers ondersteunen wij zowel medewerkers als leidinggevenden om ‘fit for the future’ te zijn en te blijven.

Additionele informatie

Wil je meer specifieke informatie over de vacature, neem dan contact op met Alexander Whitcomb, Programme Manager, Erasmian Leadership Development, via leadershipdevelopment@eur.nl.

Solliciteren

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 36 en 37.

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.