Adviseur Gebiedsontwikkeling

Introductie

De campus van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een van de meest bijzondere plekken in de stad. Nergens anders vind je zoveel onderwijsgebouwen, studenten, wetenschappers, en zo veel kennis en kunde verzameld op één plek. Hier worden de experts van de toekomst opgeleid en wordt excellent onderzoek verricht. Dit is de plek van de toekomst!

Wij, de Dienst Real Estate and Facilities van de EUR, werken dagelijks aan deze bijzondere plek om ervoor te zorgen dat al die studenten en wetenschappers zich optimaal kunnen ontplooien. We bieden hen hoogwaardige onderwijsruimtes, kantoren en voorzieningen, afhankelijk van wat nodig is, in lijn met ons campus masterplan. We bereiden ons voor op een toekomst waarin onze campus nog duurzamer, inclusiever en meer verbonden met onze omgeving is. Daarom zoeken wij een adviseur gebiedsontwikkeling die met ons deze toekomstige nog duurzamere campus wil ontwikkelen.

Functie-omschrijving

 Als adviseur gebiedsontwikkeling realiseer jij een nieuwe duurzame toekomstvisie voor onze campus en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren ons huisvestingbeleid.  Daarbij werk je samen met vertegenwoordigers van de EUR community, onze stedelijke partners, collega beleidsadviseurs en collega's van uitvoerende afdelingen. Je organiseert het draagvlak binnen onze universiteit en vertaalt dit naar concrete kaders waar onze collega's mee aan de slag kunnen.

Daarnaast wordt je betrokken bij het professionaliseren van onze vastgoedsturing. Dit betekent dat je in nauwe samenwerking met collega's van de afdelingen Real Estate en Facility Services, en met onze datamanager een systeem ontwikkelt waarmee we de prestaties per onderwijsgebouw kunnen meten en sturen, om de efficiëntie (duurzaamheid) en kwaliteit te verhogen. Hierbij krijg je de mogelijkheid om te experimenteren met nieuwe technieken in datasturing, zoals AI en smart campus toepassingen.

Functie-eisen

• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en komt snel tot de kern. Je schakelt gemakkelijk tussen de grote schaal en het kleine detail en tussen de lange termijn en het hier en nu.
• Je hebt ervaring met het organiseren van draagvlak en besluitvorming in een complexe organisatie met veel interne en externe stakeholders;
• Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding en brengt zaken in beweging.
• Je praat gemakkelijk met mensen met verschillende achtergronden en informatieposities. Van een decaan tot een locatiebeheerder, van een vastgoedcontroller tot studenten in onze universiteitsraad; jij haalt informatie op en neemt hen mee in je visie.
• Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling en/of vastgoedstrategie, inclusief de financiële aspecten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands (CEFR C2) als in het Engels (CEFR B2);
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, planologie of geografie.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.441 en € 6.986 bruto per maand Schaal 12, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Real Estate & Facilities (RE&F). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, en kan bij gebleken geschiktheid en bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De dienst Real Estate & Facilities (RE&F) bestaat uit ongeveer 95 enthousiaste collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de campusstrategie, ons vastgoed en facilitaire dienstverlening.

Groep

Afdeling

De afdeling Strategy (18 fte) ontwikkelt de strategie en het beleid voor RE&F, voor de middellange/lange termijn. Bij onze afdeling werken beleidsmedewerkers, accountmanagers, contractmanagers en adviseurs kunstzaken. Onze focus ligt onder andere op hospitality, duurzaamheid, toegankelijkheid en inclusie.

Additionele informatie

Meer weten over de functie? Neem dan contact op met Pepijn Bakker (RE&F afdelingshoofd Strategy)  via pepijn.bakker@eur.nl. Wil je graag meer weten over de procedure? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter, Arielle van Sluijsdam. Zij is te bereiken via arielle.vansluijsdam@eur.nl.

Meer informatie over de EUR vind je op www.eur.nl.

Solliciteren

Word jij onze nieuwe vastgoedadviseur? Wij komen graag met je in contact! Solliciteer tot en met zondag 12 januari 2025 door je cv en motivatiebrief in te dienen via de sollicitatieknop rechtsboven op deze pagina.

Let op: bij geschiktheid kunnen wij ook al eerder overgaan tot het uitnodigen van kandidaten. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.

Om alvast rekening mee te houden:

• De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 16 en dinsdagmiddag 21 januari.
• De tweede gesprekken volgen op donderdagmiddag 23 en maandagmiddag 27 januari.

 We zien je sollicitatie graag tegemoet!

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.