De drijvende krachten achter Erkennen & Waarderen

Als de voorzitter, of academic lead, van het E&W programma en Decaan van Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) zet Victor Bekkers zich in voor een gebalanceerde waardering van diverse kwaliteiten binnen de academische wereld. Zijn streven naar een inclusief werkklimaat drijft hem om een strategische koers uit te zetten die ruimte biedt voor verschillende talenten en loopbaanpaden. Je kunt contact opnemen met Victor als je vragen hebt of E&W binnen ESSB.

Als vicevoorzitter van het E&W programma en vanuit zijn positie als universitair hoofddocent bij Rotterdam School of Management (RSM) wil Maarten Boksem een cultuurverandering in de academische wereld teweegbrengen. Hij ziet de noodzaak van een betere waardering van diverse talenten en streeft naar een evenwichtige erkenning van kwaliteiten zoals lesgeven, leiderschap en samenwerking. Neem contact op met Maarten als je vragen hebt over E&W binnen RSM.

Als vicevoorzitter van het strategische programma E&W binnen de EUR, zet Daphne van de Bongardt zich in om het belang van E&W onder de aandacht te brengen en het programma concreet te maken. Daphne is universitair hoofddocent bij ESSB. Ze gelooft sterk in de kracht van diverse perspectieven en talenten voor het aanpakken van complexe vraagstukken. Daphne zet zich in voor de implementatie van E&W op de verschillende niveaus van de EUR. Vragen? Neem contact op met Daphne!

Eveline Braber, projectmedewerker E&W, ondersteunt faculteiten bij projecten en initiatieven rondom het erkennen en waarderen van academisch personeel. Je kunt contact opnemen met Eveline als je vragen hebt over E&W zaken m.b.t. HR en de faculteiten ISS, ESHCC en ESHPM.

Als projectmedewerker is Bálint Hardy betrokken bij de uitvoering van de implementatie van initiatieven en projecten van wetenschappelijk personeel binnen E&W. Neem contact op met Bàlint als je vragen hebt over onderwerpen als: het gebruik van narratieven in het kader van E&W, team science en E&W van impact activiteiten. Daarnaast is hij de contactpersoon voor de faculteiten RSM, ESE, ESPhil, ESL en ESSB.

Als programmamanager voor strategische initiatieven 'Erkennen & Waarderen' en 'Evaluating Societal Impact' brengt Bianca Langhout haar kennis van wetenschap en projectmanagement samen. Je kunt contact opnemen met Bianca als je vragen of ideeën hebt over de strategische planning van het E&W programma binnen EUR.

Als senior projectmanager richt Giovanna zich op de conceptualisatie van nieuwe kaders van E&W, de organisatie van de E&W-toolbox en de implementatie van E&W binnen alle faculteiten van de EUR. Je kunt contact opnemen met Giovanna als je vragen of ideeën hebt over de kaders van E&W of de toolbox.

Maud van Roessel, junior onderzoeker en projectmedewerker voor het E&W programma, houdt zich bezig met de communicatie rondom E&W en de tools. Daarnaast ondersteunt ze bij de evaluatie van E&W activiteiten. Neem contact op met Maud als je vragen hebt over de communicatie van E&W binnen EUR.

Als projectmedewerker richt Alise Scerbinina zich op de communicatie en implementatie van het E&W programma. Daarnaast ondersteunt zij het Erasmus Universitair Medisch Centrum (EMC) bij de implementatie van E&W. Je kunt contact opnemen met Alise als je vragen hebt m.b.t. communicatie van het E&W-programma of als je vragen hebt over E&W bij EMC.

Anna Smulders, design researcher bij het E&W programmateam, ontwikkelt bruikbare tools die bijdragen aan de implementatie en het begrip van de doelstellingen van E&W. Neem contact op met Anna als je vragen hebt over het design van onze tools en/of workshops.