Eerder deze maand organiseerde de Economische Faculteitsvereniging Rotterdam (EFR) wederom het Women in Business-evenement, waar ambitieuze professionals en studenten inzicht konden krijgen in de ervaringen van enkele van de meest succesvolle vrouwen uit de financiële wereld.
Het panel van dit jaar bestond uit vier pioniers uit de sector: Jacqueline Govers (Managing Director & Partner, Boston Consulting Group), Wendy Hohmann (Head of Benelux Investment Banking, J.P. Morgan), Karin van Baardwijk (CEO, Robeco) en Carin Gorter (Supervisory Board Member, Ebusco). De discussie werd vakkundig gemodereerd door Sophie van Odijk, een consultant bij RD Recruitment.
Belemmeringen doorbreken en het onbekende omarmen
Een belangrijke conclusie van het evenement waren de openhartige reflecties van de panelleden op hun onvoorspelbare carrièrepaden. Zowel Wendy Hohmann als Jacqueline Govers verzekerden de aanwezigen dat succes niet altijd een vooraf bepaalde routekaart volgt en dat het omarmen van onzekerheid deel uitmaakt van de reis. Karin van Baardwijk, uitgeroepen tot Topvrouw van het Jaar 2024, moedigde aanwezigen aan om minder wenselijke rollen te zien als kansen voor groei. Ondertussen deelde Carin Gorter een persoonlijke anekdote over het overwinnen van zelfvertrouwen, waarbij ze het publiek eraan herinnerde dat zelfvertrouwen cruciaal is: 'Ken je iemand die deze baan beter kan dan jij?' Deze vraag die haar man stelde, veranderde haar perspectief.
Balans vinden in de zakenwereld
Het gesprek ging ook over de uitdaging om persoonlijke en professionele ambities in evenwicht te brengen. Jacqueline Govers benadrukte het belang van zelfcontroles om carrièretevredenheid en persoonlijke groei te beoordelen. Wendy Hohmann herhaalde dit sentiment en adviseerde jonge professionals om prioriteiten te stellen en te handelen naar wat het belangrijkst is, omdat 'je niet alles kunt hebben.'
Genderbias aanpakken en elkaar ondersteunen
De panelleden erkenden ook de aanhoudende genderongelijkheid in de financiële wereld, een probleem dat zelfs op universitair niveau zichtbaar is. Ze benadrukten het belang van het bevorderen van sterke vrouwelijke netwerken en voor gendergelijkheid op de werkvloer. Carin Gorter deelde een humoristische maar toch opvallende herinnering aan de vraag hoeveel kinderen gedurende haar carrière wilde krijgen. Haar gedurfde antwoord 'tien!' onderstreepte de achterhaalde verwachtingen die aan vrouwen worden gesteld.
Zelfvertrouwen, de sleutel tot succes
Karin van Baardwijk sloot de discussie af met een krachtige boodschap aan het publiek: 'Als je probeert de slimste in de zaal te zijn, is dat het eerste waar je in zult falen.' Ze spoorde vrouwen aan om trouw te blijven aan zichzelf en hun eigen pad in het bedrijfsleven te bewandelen, waarbij ze benadrukte dat elke mislukking slechts een opstapje is naar het volgende succes.
Een blijvende impact
Het Women in Business-evenement bleek opnieuw een inspirerende en krachtige ervaring te zijn, die onschatbare inzichten bood voor de volgende generatie vrouwelijke leiders. Zoals deze succesvolle vrouwen lieten zien, is de sleutel tot een bloeiende carrière niet om vanaf het begin alle antwoorden te hebben, maar om veerkracht, groei en onwrikbaar zelfvertrouwen.
- Meer informatie
EFR is de faculteitsvereniging van Erasmus School of Economics, opgericht in 1925. De vereniging stelt zich ten doel om voor haar 7.000 studentenleden de kloof tussen theorie en praktijk te dichten. Dit doen ze door talloze activiteiten te organiseren gedurende het academische jaar. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ronald de Groot, Media & Public Relations Officer bij Erasmus School of Economics: rdegroot@ese.eur.nl, mobiel 06 53 641 846.
