Hoe verandert technologie de manier waarop we werken en onze arbeidskansen? Welke nieuwe mogelijkheden biedt digitalisering voor ondernemers? En wat is de impact van digitalisering op bijvoorbeeld de verdeling van welvaart, de wijze waarop overheden en ondernemingen beslissingen nemen en de scheidslijn tussen werk en privé? De digitale (r)evolutie heeft ons leven veranderd op manieren die we niet hadden kunnen voorspellen. Wat ooit onmogelijk leek, is nu werkelijkheid – van werken op afstand tot geautomatiseerde bedrijfsprocessen. Maar terwijl de kansen groot zijn, komen er ook enorme uitdagingen op ons af. “Digitalisering heeft niet te miskennen voordelen, maar brengt ook gigantische uitdagingen met zich mee, en die zijn vaak simpelweg niet aan te pakken vanuit één wetenschap of discipline”, zegt Koen Swinnen, Academic Director van het Sectorplan SSH-Breed. Hij blikt terug op het eerste jaar van dit baanbrekende Sectorplan bij Erasmus Universiteit Rotterdam en deelt zijn visie voor de toekomst.
Het Sectorplan SSH-Breed is een uniek project, gericht op het onderzoeken van de maatschappelijke impact van digitalisering. “We hebben het afgelopen jaar een netwerk opgebouwd waarin zes faculteiten (Erasmus School of Law, Erasmus School of Economics, Erasmus School of History, Culture and Communication, Erasmus School of Philosophy, Erasmus School of Social and Behavioural Sciences, en Rotterdam School of Management) nauw met elkaar samenwerken op het gebied van onderzoek en onderwijs.” Swinnen legt uit: “Het mooie aan SSH-Breed is dat we niet alleen 36 FTE aan UD’s hebben aangesteld, maar dat we daar omheen een community hebben weten te bouwen van inmiddels meer dan 100 leden, afkomstig uit heel diverse geledingen van de EUR (denk aan hoogleraren en docenten, beleidsmedewerkers, grant officers, PhD’s) , die allemaal samenwerken aan de bestudering van de effecten van digitalisering op werk, welvaart en ondernemerschap. Overigens breidt de community zich nog iedere dag uit met collega’s die interesse hebben in dit onderwerp en zich aanmelden om bij te dragen aan het sectorplan.”
“De uitdagingen die voortkomen uit digitalisering zijn vaak zo groot en complex dat we ze niet vanuit één discipline kunnen bestuderen”, zegt Swinnen. “Het is essentieel om onder andere de sociale, economische, juridische, psychologische, bedrijfsmatige aspecten van digitalisering in kaart te brengen, en – heel belangrijk – ook met elkaar te confronteren en te verbinden. Pas als we dat hebben gedaan, kunnen we de impact van door digitalisering veroorzaakte veranderingen ten volle begrijpen en problemen of uitdagingen effectief aanpakken." Het doel van SSH-Breed is daarmee helder: samenwerking over de grenzen van faculteiten heen stimuleren en de kracht van multidisciplinair onderzoek optimaal benutten. ”Een samenwerking op deze schaal bestond nog niet eerder op campus Woudestein. Dat is uniek, en daar zijn we trots op”, vertelt Swinnen.
“De eerste contouren van samenwerking worden zichtbaar”
Het afgelopen jaar stond in het teken van verbinding leggen, zo legt Swinnen uit. “Zo’n groot sectorplan vraagt om een infrastructuur waarin samenwerking tussen faculteiten tot stand kan komen.” Hij legt uit hoe ze vanaf nul zijn begonnen en dat ze al best veel hebben bereikt in het eerste jaar. “Onderzoekers beginnen elkaar steeds beter te vinden”, zo duidt Swinnen, en daarmee begint de samenwerking over de faculteitsgrenzen heen vorm te krijgen. “We beginnen al concrete resultaten te zien, zoals onderwijsmodules die worden ontwikkeld en beschikbaar worden gesteld voor andere faculteiten. En we zien ook dat gezamenlijke onderzoeksvoorstellen van de grond komen.” Swinnen noemt concreet het voorbeeld van de module die Alberto Quintavalla, co-directeur van het Erasmus Center of Law and Digitalization en universitair docent Innovatie van Publiekrecht aan Erasmus School of Law, met collega’s van Erasmus School of Law en Erasmus School of History, Culture and Communication ontwikkelt om onder medewerkers en studenten bewustzijn te creëren over cyber risks en die door alle faculteiten zal kunnen worden gebruikt. “Dit vind ik echt een goed voorbeeld van wat we bedoelen met samenwerken over de faculteitsgrenzen heen.”
Open deuren en blik naar buiten
Swinnen benadrukt dat SSH-Breed een nieuw soort cultuur op campus Woudestein beoogt te creëren. “Een sectorplan is, zoals het woord het eigenlijk zegt, een middel om een hele sector in beweging te krijgen, in dit geval de sector van de social sciences en humanities, afgekort SSH. In het kader daarvan werken we aan een campus waar de SSH-faculteiten en hun medewerkers elkaar gemakkelijk weten te vinden, en waar multidisciplinair samenwerken niet de uitzondering, maar iets heel gebruikelijks is. Het is overigens belangrijk om te benadrukken dat SSH-Breed niet beperkt is tot onderzoekers, maar openstaat voor iedereen die zich op onze campus bezighoudt met het thema digitalisering. Om bij het plan betrokken te zijn is het ook niet nodig dat je daarop aangesteld bent of uitgenodigd bent om lid te worden: iedereen die wil bijdragen aan SSH-Breed is van harte welkom en kan zich eenvoudig aanmelden via onze website ”, legt Swinnen uit.
Bovendien is het Sectorplan SSH-Breed niet beperkt tot campus Woudestein. Binnen het sectorplan wordt samengewerkt met de Universiteit Twente, de Open Universiteit en TU Eindhoven. Swinnen benadrukt dat de connectie met de maatschappij binnen SSH-Breed essentieel is. “Als kennisinstituut hebben we de verantwoordelijkheid om opgedane kennis en inzichten te delen met de samenleving. Ook moeten we relevante partijen uit de maatschappij en het beroepenveld al tijdens het onderzoek betrekken. Zo creëren we oplossingen die daadwerkelijk impact kunnen hebben.”
Het jaarlijkse SSH-Breed congres
Op 7 maart zal het eerste jaarlijkse congres van het SSH-Breed sectorplan plaatsvinden. “Het belooft een boeiende en inspirerende dag te worden,” vertelt Swinnen. “Met circa 130 aanmeldingen en 30 sprekers van zowat alle Nederlandse universiteiten zijn we klaar om aan de buitenwereld te tonen wat de Erasmus Universiteit Rotterdam doet met het SSH-Breed sectorplan en kijken we ernaar uit om ons netwerk verder uit te breiden en de samenwerking te versterken.”
Meer informatie over het congres vind je hier.
- Meer informatie
Wil je meer weten over het sectorplan SSH-Breed, het congres, of je aanlsuiten bij de community? Dan vind je hier meer informatie.
