Universitair hoofddocent Matthijs Korevaar en universitair docent Phyllis Wan van Erasmus School of Economics zijn benoemd tot lid van de Young Erasmus Academy, een netwerk van jonge getalenteerde onderzoekers, naar analogie van De Jonge Akademie van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. Hun benoeming geldt voor een periode van vijf jaar.
Het doel van Young Erasmus Academy is het bevorderen van interdisciplinaire samenwerking tussen jonge, excellente wetenschappers. Daarnaast adviseert Young Erasmus Academy het College van Bestuur over beleidszaken en heeft Young Erasmus Academy tot doel een bijdrage te leveren aan het versterken van de profilering van de universiteit in het publieke domein.
Patrick Groenen, decaan van Erasmus School of Economics, is blij met de benoeming van Matthijs Korevaar en Phyllis Wan: ‘Matthijs en Phyllis zijn zeer getalenteerde wetenschappers en willen graag constructief bijdragen aan Young Erasmus Academy en daarmee aan de universitaire gemeenschap.’
De waarde van wetenschappelijk werk voor de samenleving onder de aandacht brengen
Als lid van Young Erasmus Academy zet Matthijs Korevaar graag een werkgroep op binnen het thema Science & Society om te onderzoeken hoe de universiteit wetenschappers beter kan toerusten en stimuleren om met hun eigen werk en expertise lokaal het verschil te maken. Korevaar: ‘In mijn eigen vakgebied heb ik zowel van beleidsmakers als van senior collega’s terug gehoord dat het deelnemen aan Nederlandse beleidsdebatten voor nieuwe generaties economen minder gangbaar is geworden. Dit sentiment wordt mogelijk ook op andere terreinen gedeeld. Gezien de kritische discussies over universitaire internationalisering in de politiek, vind ik het belangrijk dat de universiteit er alles aan doet om te laten zien hoe onderzoek naar internationale standaards uiteindelijk de stad en de Nederlandse samenleving ten goede komt.’
Gesprekken over de menselijke factoren in academische carrières
Phyllis Wan wil graag bijdragen aan Young Erasmus Academy door een platform op te zetten voor gesprekken over de menselijke factoren in academische carrières. Wan: ‘Als academici worden we op papier beschreven door onze titels, publicaties en prijzen. Wat echter vaak achter een cv verborgen ligt, is een onuitgesproken verhaal over omwegen, onzekerheden en afwijzingen, met overheersende factoren als twijfel aan intellect, vaardigheden of prestaties, verwachtingen en de balans tussen werk en privéleven. Dit zijn de verhalen waar we op verschillende domeinen mee kunnen resoneren en waar we van kunnen leren.'
- Universitair Hoofddocent
- Universitair Docent
- Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ronald de Groot, Media en Public Relations Officer bij Erasmus School of Economics: rdegroot@ese.eur.nl, +31 6 53 641 846.
