IDEA Center (Inclusion, Diversity, Equity & Access Center) van de Erasmus Universiteit Rotterdam presenteert met trots het boek Van woorden naar daden - een gids voor een inclusieve organisatie (Koninklijke Boom Uitgevers). In het boek delen verschillende auteurs hun kennis van en ervaringen met een integrale aanpak die kan helpen een organisatie te veranderen naar een meer inclusieve, diverse, rechtvaardige, toegankelijke, en uiteindelijk een prettiger organisatie voor iedereen.
Over het boek Van woorden naar daden
Met het boek willen de auteurs werkgevers, werknemers en organisaties op een toegankelijke manier inspireren. Het boek biedt praktische handvatten bij het ontwerpen, implementeren en evalueren van nieuwe of bestaande interventies en beleid op het gebied van diversiteit en inclusie.
Aan de orde komen de belangrijkste begrippen en definities, aanjagers en versnellers van de toegenomen aandacht voor diversiteit en inclusie en onderwerpen als verbinding en betrokkenheid, inclusieve organisatiecultuur en communicatie, inclusief HR-beleid, monitoring en onderzoek en inclusief leiderschap. Het boek is geschreven door prof. dr. Semiha Denktaş, dr. Gwen de Bruin, drs. Joris van den Ring-Bax, dr. Helen Tibboel, dr. Katarina Putnik, prof. dr. Rutger Engels, dr. Anne Wijtzes, Jacqueline Onyenze, MA, BSc, en dr. Yumna Asaf en is te bestellen via deze link. De Engelse versie van het boek (Turning DEI Goals into Reality - A Hands-On Guide to an Inclusive Workplace; Routledge - Taylor & Francis Group) is te bestellen via deze link.
Endorsements
Prof. dr. Annelien Bredenoord, voorzitter College van Bestuur, Erasmus Universiteit Rotterdam: “Onze universiteit heeft de afgelopen jaren een indrukwekkend IDEA Center opgebouwd. Een van de succesfactoren is de echt integrale aanpak: het gaat over onderwijs, onderzoek, HR en loopbaan, outreach, communicatie, selectie, architectuur en inrichting van de gebouwen. De discussies die we voeren en de stappen die we nemen schuren en glanzen tegelijk. Trots op het IDEA Center team en het mooie boek!”
Rabin S. Baldewsingh: “Verandering moet van onderop komen. Maar een leidinggevende kan het verschil maken. Ga je op de rem staan of geef je juist ruim baan aan diversiteit en inclusie? De gepassioneerde mensen van het IDEA Center hebben bewezen dat een gerichte aanpak, gecombineerd met tomeloze inzet, loont. Laat anderen profiteren van hun adviezen, lessen en ervaringen, zodat dit boek het begin is van een zich steeds verder uitbreidende olievlek. Het gaat allemaal niet vanzelf, maar duwen en trekken loont. Keep up the good work!”
Semiha Denktaş: “Wij zijn ongelooflijk trots op ons boek. We hebben onze ervaringen en kennis op onze universiteit zo goed mogelijk proberen te vertalen om dit boek praktisch en toepasbaar te maken voor diverse organisaties, om zo veel mogelijk mensen te kunnen inspireren.”
- Professor
- Meer informatie
Inclusion, Diversity, Equity & Access
Kom meer te weten over wat ons IDEA Center doet via www.eur.nl/idea.
