Master of Health Business Administration

Inleiding

De Master of Health Business Administration is een door de FIBAA internationaal geaccrediteerd bedrijfskundig programma specifiek voor de zorg- en welzijnssector.

Programma

• Op zorgsector toegesneden bedrijfskundig programma
• Internationaal geaccrediteerd door de FIBAA als MHBA
• Aandacht voor persoonlijke effectiviteit en leiderschap
• Directe koppeling met eigen dagelijkse praktijk
• Zorgvuldig samengestelde peer group van strategisch leiders
• Diploma met titel Master of Health Business Administration (MHBA)

De MHBA combineert een strategisch perspectief met de toepassing van innoverende bedrijfsconcepten en aandacht voor persoonlijk leiderschap.

De gezondheidszorg heeft leiders nodig die richting kunnen geven aan vernieuwing. Die de perspectieven kunnen meewegen van burgers die zorg nodig hebben, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten en samenwerkingspartners. Die de flexibiliteit hebben om in dit moeilijk voorspelbare veld een innovatieve visie te vormen.

De Master of Health Business Administration is een door de FIBAA internationaal geaccrediteerd bedrijfskundig programma specifiek voor de zorg- en welzijnssector. De steile leercurve die deelnemers doormaken, zorgt dat zij na de MHBA beschikken over een breed palet aan kennis en vaardigheden en dat zij zijn gegroeid in hun rol. Zij hebben een stevige – eigen – visie op de zorg ontwikkeld en weten die om te zetten naar concrete resultaten. Bovendien hebben zij een waardevol netwerk opgebouwd van collega’s en experts.

Doelgroep

Het programma richt zich op leidinggevenden en professionals:

• werkzaam op strategische posities binnen de zorgsector (bijvoorbeeld bij aanbieders van zorg en welzijn, zorgverzekeraars, toeleveranciers en overheden)
• met enkele jaren strategische verantwoordelijkheid
• die zich verder willen bekwamen in hun vak of zich voorbereiden op een volgende carrièrestap.
• met een hbo- of universitaire achtergrond, waar nodig aangevuld met een of meer managementcursussen.

Bij de samenstelling van de groep wordt gelet op variatie in sector en achtergrond. Deelnemers werken allen op strategisch niveau en hebben daarmee uniformiteit in positie, en diversiteit in sectoren binnen de zorgsector. Op die manier maken deelnemers kennis met een verscheidenheid aan denkwerelden.